CARISMA / PODER

Enero 2017

Las personas que son poderosas pero poco carismáticas tienden a ser desagradables. Su poder las convierte en un blanco para la crítica que no tienen el carisma para desarmar. Ese fue el problema de Hillary Clinton. También tiende a ser un problema para cualquier CEO que sea más un constructor que un conversador. Y, sin embargo, el CEO tipo constructor es (como Hillary) probablemente la mejor persona para el trabajo.

No creo que haya una solución a este problema. Es la naturaleza humana. Lo mejor que podemos hacer es reconocer que está sucediendo y entender que ser un imán para la crítica a veces es una señal no de que alguien sea la persona equivocada para un trabajo, sino de que es la correcta.