CARISMA / PODER

Enero de 2017

Las personas poderosas pero sin carisma tienden a ser antipáticas. Su poder las convierte en blanco de críticas que no tienen el carisma necesario para desarmar a nadie. Ése fue el problema de Hillary Clinton. También suele ser un problema para cualquier director ejecutivo que sea más un constructor que un adulador. Y, sin embargo, el director ejecutivo constructor es (como Hillary) probablemente la mejor persona para el puesto.

No creo que haya solución para este problema. Es la naturaleza humana. Lo mejor que podemos hacer es reconocer que está sucediendo y entender que ser un imán para las críticas a veces no es una señal de que alguien no es la persona adecuada para un trabajo, sino de que es la persona adecuada.