CARISMA / PODER

January 2017

Las personas que son poderosas pero no carismáticas tienden a ser desagradables. Su poder los convierte en un blanco de críticas que no tienen el carisma para desarmar. Ese fue el problema de Hillary Clinton. También tiende a ser un problema para cualquier CEO que sea más un constructor que un chismoso. Y sin embargo, el CEO tipo constructor (como Hillary) es probablemente la mejor persona para el trabajo.

No creo que haya una solución a este problema. Es la naturaleza humana. Lo mejor que podemos hacer es reconocer que está sucediendo y comprender que ser un imán para las críticas a veces no es una señal de que alguien es la persona equivocada para un trabajo, sino que es la correcta.