CARISMA / PODER

January 2017

Las personas que tienen poder pero no carisma tienden a ser odiadas. Su poder las convierte en un objetivo de críticas que no tienen el carisma para desarmar. Ese fue el problema de Hillary Clinton. También suele ser un problema para cualquier director ejecutivo que es más un constructor que un adulador. Y sin embargo, el director ejecutivo tipo constructor (como Hillary) probablemente sea la mejor persona para el trabajo.

No creo que haya ninguna solución a este problema. Es la naturaleza humana. Lo mejor que podemos hacer es reconocer que está sucediendo y entender que ser un imán para las críticas a veces es una señal no de que alguien es la persona equivocada para un trabajo, sino de que es la correcta.