CARISMA / PODER

Janeiro de 2017

Pessoas que são poderosas, mas não carismáticas tendem a ser antipáticas. Seu poder as torna um alvo para críticas que não têm o carisma para desarmar. Esse foi o problema de Hillary Clinton. Também tende a ser um problema para qualquer CEO que seja mais um construtor do que um bajulador. E ainda assim, o CEO do tipo construtor é (como Hillary) provavelmente a melhor pessoa para o trabalho.

Não acho que haja uma solução para esse problema. É da natureza humana. O melhor que podemos fazer é reconhecer que isso está acontecendo e entender que ser um ímã para críticas é às vezes um sinal não de que alguém é a pessoa errada para um trabalho, mas de que é a pessoa certa.