CARISMA / PODER

January 2017

Pessoas que são poderosas, mas não carismáticas, tendem a ser desgostadas. Seu poder as torna alvo de críticas que não têm o carisma para desarmar. Esse foi o problema de Hillary Clinton. Também tende a ser um problema para qualquer CEO que seja mais um construtor do que um bajulador. E ainda assim, o CEO do tipo construtor (como Hillary) é provavelmente a pessoa mais adequada para o cargo.

Não acho que haja uma solução para esse problema. É a natureza humana. O melhor que podemos fazer é reconhecer que isso está acontecendo e entender que ser um ímã para críticas às vezes é um sinal de que alguém não é a pessoa errada para um trabalho, mas sim a certa.