オープンソースからビジネスが学べること

2005年8月

(このエッセイは、Oscon 2005での講演に基づいています。)

近年、企業はオープンソースにますます注目するようになりました。 10年前は、マイクロソフトがサーバー市場を独占する危険性が現実味を帯びていました。しかし、オープンソースはそれを阻止したと言えるでしょう。最近の調査によると、企業の52%がWindowsサーバーをLinuxサーバーに置き換えています。 [1]

しかし、私がもっと重要なと思うのは、その52%がどの企業なのかということです。この時点で、サーバーにWindowsを導入することを提案する人は、Google、Yahoo、Amazonがサーバーについて知っていることを説明する準備をしておくべきです。

しかし、ビジネスがオープンソースから学ぶべき最も重要なことは、LinuxやFirefoxについてではなく、それらを産み出した力についてです。最終的には、それはあなたが使用するソフトウェアよりもはるかに多くのものに影響を与えるでしょう。

オープンソースとブログから三角測量することで、これらの根本的な力を把握できるかもしれません。お気づきかもしれませんが、それらには多くの共通点があります。

オープンソースと同様に、ブログは人々が無料で、楽しむために自分たちで行うものです。オープンソースのハッカーのように、ブロガーは金銭を得て働く人々と競い合い、しばしば勝利します。品質を保証する方法は、ダーウィン的なものでも同じです。企業は、従業員が失敗するのを防ぐためのルールによって品質を保証します。しかし、聴衆がお互いにコミュニケーションを取ることができる場合は、それは必要ありません。人々は自分が望むものを作り出すだけです。良いものは広がり、悪いものは無視されます。そして、どちらの場合も、聴衆からのフィードバックは最高の作品を向上させます。

ブログとオープンソースのもう1つの共通点は、Webです。人々は常に無料で素晴らしい仕事をすることに意欲的でしたが、Webが登場する前は、聴衆にリーチしたり、プロジェクトで協力したりすることが困難でした。

アマチュア

ビジネスが学ぶべき新しい原則の中で最も重要なのは、人々は自分が好きなことに対してはるかに熱心に働くということです。まあ、それは誰にとっても新しいことではありません。では、なぜビジネスがそれを学ぶ必要があると主張できるのでしょうか？私がビジネスがこれを知らないと言うとき、それはビジネスの構造がそれを反映していないという意味です。

ビジネスは依然として古いモデルを反映しており、フランス語の労働を表す言葉travaillerがその例です。それは英語のtravailという単語の親戚であり、その意味は拷問です。 [2]

しかし、これは仕事についての最終的な言葉ではありません。社会が豊かになるにつれて、彼らは食事について学ぶことと非常によく似たことを仕事について学びます。私たちは今、最も健康的な食事は、貧しいために食べるしかなかった農民の祖先が強制的に食べていた食事であることを知っています。リッチな食べ物のように、怠惰は十分に得られないときにのみ望ましいように思えます。私たちは、繊維をある程度食べるように設計されたのと同じように、働くように設計されていると思います。そして、そうでなければ気分が悪くなります。

愛のために働く人々に名前があります。それはアマチュアです。この言葉は現在、あまりにも悪い意味合いを持っているため、その語源を忘れてしまいますが、それは私たちの目の前にあります。「アマチュア」はもともと、むしろ賛辞の言葉でした。しかし、20世紀に存在すべきものはプロであり、アマチュアは定義上、プロではありません。

そのため、ビジネス界はオープンソースからの1つの教訓、つまり愛のために働く人々が金銭のために働く人々を凌駕することがよくあることに非常に驚きました。ユーザーは、ソースコードをハックしたいからといって、エクスプローラーからFirefoxに切り替えるわけではありません。彼らはそれがより良いブラウザだから切り替えます。

マイクロソフトが努力していないわけではありません。彼らは、ブラウザを制御することが、独占を維持するための鍵の1つであることを知っています。問題は、彼らがオペレーティングシステムで直面しているのと同じ問題です。彼らは、インスピレーションを受けたハッカーのグループが無料で構築するよりも優れたものを構築するために、人々に十分な報酬を支払うことができません。

私は、プロ意識は常に過大評価されていたのではないかと疑っています。それは、金銭のために働くという文字通りの意味だけでなく、形式や距離感などの含みも含まれます。たとえば、1970年には考えられないことですが、プロ意識は、20世紀にたまたま存在した状況によって推進された、一種の流行だったと思います。

それらの最も強力なものの1つは、「チャネル」の存在でした。興味深いことに、同じ用語が製品と情報両方に使用されました。流通チャネルがあり、テレビやラジオのチャネルがありました。

このようなチャネルの狭さが、プロをアマチュアよりも優れているように見せたのです。たとえば、プロのジャーナリストとしての仕事はほんの数しかなかったため、競争は平均的なジャーナリストがかなり優れていることを保証しました。一方、誰でもバーで現在の出来事について意見を述べることができます。そのため、バーで自分の意見を述べている平均的な人は、そのトピックについて書いているジャーナリストと比較して、ばかげているように聞こえます。

Webでは、自分のアイデアを公開するための障壁はさらに低くなっています。飲み物を買う必要はなく、子供も入れます。何百万人もの人々がオンラインで出版しており、予想通り、彼らが書いているものの平均レベルはあまり良くありません。そのため、メディアのいくつかは、ブログはそれほど脅威ではない、ブログは単なる流行であると結論付けています。

実際、流行しているのは「ブログ」という言葉です。少なくとも、印刷メディアが現在使用している方法ではそうです。彼らが「ブロガー」と呼ぶのは、ウェブログ形式で出版する人ではなく、オンラインで出版する人です。 Webが出版のデフォルトの媒体になるにつれて、それは問題になるでしょう。そのため、オンラインで出版する人のための別の言葉を提案したいと思います。「ライター」はどうでしょうか？

オンラインの文章をその低い平均品質のために無視する印刷メディアの人々は、重要な点を逃しています。誰も平均的なブログを読まないのです。チャネルの古い世界では、平均品質について話すことは意味がありました。なぜなら、それはあなたがそれを好きであろうとなかろうと、あなたが得ていたものだからです。しかし、今では好きなライターを誰でも読むことができます。そのため、オンラインの文章の平均品質は、印刷メディアが競争しているものではありません。彼らは、オンラインの最高の文章と競争しています。そして、マイクロソフトのように、彼らは負けています。

私は、読者としての自分の経験からそれを知っています。ほとんどの印刷出版物はオンラインですが、私はおそらく、新聞や雑誌のサイトで読む記事1つに対して、個人のサイトで2、3記事を読んでいます。

そして、たとえば、ニューヨークタイムズのストーリーを読むとき、私は決してタイムズのトップページからそれらにたどり着きません。ほとんどは、Googleニュースやスラッシュドット、デリシャスなどのアグリゲーターを通じて見つけます。アグリゲーターは、チャネルよりもどれだけ優れているかを示しています。ニューヨークタイムズのトップページは、ニューヨークタイムズで働く人々が書いた記事のリストです。デリシャスは、興味深い記事のリストです。そして、2つを並べて初めて、それらの重複がどれだけ少ないかに気づくのです。

印刷メディアのほとんどの記事は退屈です。たとえば、大統領は、イラク侵攻が間違いだったと考えている有権者の過半数がいることに気づき、国民への演説で支持を集めようとします。そこに、犬が人を噛むようなニュースはどこにあるのでしょうか？私はその演説を聞いていませんが、彼が何を言ったか正確に伝えることができると思います。そのような演説は、最も文字通りの意味で、ニュースではありません。そこには新しいものは何もありません。 [3]

また、ほとんどの「ニュース」には、名前と場所を除いて、新しいものはありません。子供が誘拐されました。竜巻が起きました。フェリーが沈没しました。誰かがサメに噛まれました。小型機が墜落しました。そして、これらのストーリーから世界について何を学びますか？まったく何もありません。それらは外れ値です。それらを魅力的にするものは、それらを無関係にするものです。

ソフトウェアと同様に、プロがそのようなゴミを生産する場合、アマチュアがより良いことができるのは驚くことではありません。チャネルで生き、チャネルで死ぬ。寡占に依存している場合、突然競争が発生したときに克服するのが難しい悪い習慣に陥ります。 [4]

職場

ブログとオープンソースソフトウェアのもう1つの共通点は、それらがしばしば自宅で働く人々によって作られるということです。それは驚くことではないように思えるかもしれません。しかし、そうあるべきです。それは、自家製航空機がF-18を撃墜するような建築上の同等物です。企業は、1つの目的のためにオフィスビルを建設するために何百万ドルも費やしています。それは働く場所になるためです。しかし、自宅で働く人々は、それが職場として設計されていなくても、より生産的になります。

これは、私たち多くの人が疑っていたことを証明しています。平均的なオフィスは、仕事をするにはひどい場所です。そして、オフィスを悪くするものの多くは、私たちがプロ意識と関連付けるまさにその特性です。オフィスの無菌性は、効率性を示唆するはずです。しかし、効率性を示唆することは、実際に効率的であることとは異なります。

平均的な職場の雰囲気は、生産性にとって、車の側面に描かれた炎が速度にとってあるようなものです。そして、オフィスが暗いのは見た目だけではありません。人々の行動も同様に悪いです。

スタートアップでは状況が異なります。多くの場合、スタートアップはアパートから始まります。ベージュのキュービクルを揃える代わりに、彼らは中古で買った家具を揃えています。彼らは、最もカジュアルな服装をして、奇妙な時間帯に働いています。彼らは、「職場に適しているか」を心配することなく、好きなものをオンラインで見ています。オフィスの陽気で退屈な言葉は、悪意のあるユーモアに取って代わられます。そして、ご存知ですか？この段階の会社はおそらく、これまでで最も生産的でしょう。

それは偶然ではないかもしれません。プロ意識のいくつかの側面は、実際には損失になるかもしれません。

私にとって、伝統的なオフィスの最もやる気をそぐう側面は、特定の時間帯にそこにいる必要があるということです。通常、会社には本当にそうしなければならない人が数人いますが、ほとんどの従業員が固定時間帯に働く理由は、会社が彼らの生産性を測定できないからです。

オフィス時間の背後にある基本的な考え方は、人々に働かせることができない場合、少なくとも彼らが楽しむのを防ぐことができるということです。従業員が1日に一定時間オフィスにいる必要があり、そこにいる間は仕事以外のことをすることを禁じられている場合、彼らは働いているに違いありません。理論的には。実際には、彼らは、働いておらず、楽しんでいない、誰もいない土地で多くの時間を過ごしています。

人々がどれだけの仕事をしたかを測定できれば、多くの企業は固定された勤務日を必要としなくなるでしょう。あなたはただ言うことができます。これがあなたがしなければならないことです。好きなときに、好きな場所でやってください。あなたの仕事が会社の人々と話すことを必要とするなら、あなたはここに一定量いる必要があるかもしれません。それ以外の場合は、私たちは気にしません。

それはユートピアのように思えるかもしれませんが、それは私たちが会社で働くために来た人々に言ったことです。固定されたオフィス時間はありませんでした。私は午前11時前に来たことはありませんでした。しかし、私たちは親切心からそう言ったわけではありません。私たちは言いました。あなたがここで働くなら、私たちはあなたが多くのことを成し遂げると期待しています。ただここにいることで私たちをだまそうとしないでください。

顔合わせモデルの問題は、それがやる気をそぐうだけでなく、働いているふりをする人々が実際に働いている人を邪魔するということです。私は、顔合わせモデルが、大企業が非常に多くの会議を開く主な理由であると確信しています。 1人当たりの大企業は、非常に少ない成果を上げます。しかし、それらすべての人々は、少なくとも1日に8時間は現場にいる必要があります。非常に多くの時間が一方の端から入り、非常に少ない成果がもう一方の端から出てくると、何かが譲歩しなければなりません。そして、会議は、その不足を補うための主なメカニズムです。

1年間、私は通常の9時から5時の仕事をしていましたが、会議中に自分にかかってくる奇妙で居心地の良い感覚をよく覚えています。私は、その目新しさのために、プログラミングのために給料をもらっていることを非常に意識していました。まるで、私が何をしていても、2分ごとに1ドル札を吐き出す機械が私の机にあるかのように、それは信じられないほどでした。私がトイレにいる間でさえ！しかし、架空の機械は常に稼働していたため、私は常に働いているべきだと感じました。そのため、会議は非常にリラックスして感じられました。プログラミングと同じように仕事としてカウントされましたが、はるかに簡単でした。あなたがする必要があるのは、座って注意深く見ていることだけです。

会議は、ネットワーク効果を持つアヘン剤のようなものです。メールも、より小さな規模でそうです。そして、時間の直接的なコストに加えて、断片化によるコストがあります。人々の1日を、役に立つには小さすぎる断片に分割することです。

何かを突然取り除くことで、自分がどれほどそれに依存しているかがわかります。そのため、大企業に対して、次の実験を提案します。会議が禁止されている1日を設けましょう。誰もが自分の机に座って、1日中、誰とも話すことなく、自分だけでできることに集中して働く必要があります。ほとんどの仕事では、ある程度のコミュニケーションは必要ですが、多くの従業員は、自分だけでできることを8時間分見つけることができると思います。あなたはそれを「ワークデー」と呼ぶことができます。

偽の仕事のもう1つの問題は、それがしばしば本物の仕事よりも良く見えることです。私が文章を書いたり、ハッキングしたりするときは、実際にタイプしているのと同じくらい、考えることに時間を費やします。半分は、お茶を飲んだり、近所を歩いたりしています。これは重要な段階です。アイデアが生まれる場所です。しかし、ほとんどのオフィスでは、他の人が忙しそうに見える中で、これをやっていると罪悪感を感じます。

ある慣行がどれほど悪いのかは、比較するものがあるまでわかりません。そして、それがオープンソース、そして場合によってはブログが非常に重要な理由の1つです。それらは、本物の仕事がどのように見えるかを示しています。

私たちは現在、8つの新しいスタートアップに資金を提供しています。友人が、彼らがオフィススペースをどうしているのか尋ね、私が彼らが住んでいるアパートから働くことを期待していると答えると、驚いた様子でした。しかし、私たちはそれを節約するために提案したわけではありません。私たちは、彼らのソフトウェアが良くなるようにそうしました。ひどい非公式なスペースで働くことは、スタートアップが気づかずに正しく行っていることの1つです。オフィスに入るとすぐに、仕事と生活は別々に漂い始めます。

それは、プロ意識の重要な教義の1つです。仕事と生活は別々であるべきです。しかし、その部分は、間違いであると確信しています。

ボトムアップ

オープンソースとブログから学べる3番目の大きな教訓は、アイデアは上から流れ落ちるのではなく、下から沸き上がることができるということです。オープンソースとブログはどちらもボトムアップで機能します。人々は自分が望むものを作り、最高のものが勝ちます。

これは聞き覚えがありますか？それは市場経済の原則です。皮肉なことに、オープンソースとブログは無料で実行されていますが、それらの世界は市場経済に似ており、一方、ほとんどの企業は、自由市場の価値についていくら話しても、内部的には共産主義国家のように運営されています。

デザインを導く2つの力は、次に何をするかについてのアイデアと、品質の執行です。チャネル時代には、どちらも上から流れ落ちていました。たとえば、新聞の編集者は、記者に記事を割り当て、その後、彼らが書いたものを編集しました。

オープンソースとブログは、物事がそのように機能する必要がないことを示しています。アイデア、そして品質の執行でさえ、ボトムアップで流れることができます。そして、どちらの場合も、結果は単に受け入れられるだけでなく、より良いものです。たとえば、オープンソースソフトウェアは、オープンソースであるために、より信頼性が高くなります。誰でも間違いを見つけることができます。

文章でも同じことが起こります。出版が近づくと、私はハッカーと画家に掲載されていないエッセイについて非常に心配していることに気づきました。エッセイが数千ページビューを獲得すると、私はそれについてある程度自信を持つことができます。しかし、これらは文字通り桁違いに少ない精査を受けていました。それは、テストなしでソフトウェアをリリースするようなものでした。

それは、すべての出版がかつてそうであったようなものです。原稿を読んでもらう人が10人いれば、あなたは幸運でした。しかし、私はオンラインで出版することに非常に慣れていたため、今では古い方法は、GPSに慣れた後に死点航法で航海するような、驚くほど信頼性が低いように思えました。

オンラインで出版することのもう1つの利点は、自分が望むものを書き、自分が望むときに出版できることです。今年の初めに、雑誌に適しているように思える何かを書いたので、知っている編集者に送りました。返事を待つ間、私は自分がそれを拒否されることを望んでいることに気づき、驚きました。そうすれば、すぐにオンラインに掲載できます。彼らがそれを受け入れた場合、それは数か月間誰も読まないでしょう。そして、その間、私は25歳の編集者によって台無しにされるのを防ぐために、言葉で言葉で戦わなければなりません。 [5]

多くの従業員は、自分が働く会社のために素晴らしいものを作りたいと思っていますが、ほとんどの場合、経営陣はそれを許しません。私たちの中で、経営陣に近づいて、「あなたのために利益を生み出すために、このものを構築させてください」と頼み、会社が「いいえ」と言ったという話を聞いた人はどれくらいいますか？最も有名な例はおそらくスティーブ・ウォズニアックでしょう。彼は当初、当時の雇用主であるHPのためにマイクロコンピューターを構築したいと思っていました。そして、彼らは彼を断りました。失敗の度合いでは、このエピソードは、IBMがDOSの非独占ライセンスを受け入れたことに匹敵します。しかし、私はこれが常に起こっていると思います。私たちは通常、それについて聞くことはありません。なぜなら、自分が正しいことを証明するには、ウォズニアックのように辞めて自分の会社を設立する必要があるからです。

スタートアップ

そのため、オープンソースとブログがビジネスに教えるべき3つの大きな教訓は、(1)人々は自分が好きなことに対してより熱心に働く、(2)標準的なオフィス環境は非常に非生産的である、(3)ボトムアップはトップダウンよりもしばしばうまくいくということです。

この時点で、マネージャーが「この男は何を言っているんだ？」と言うのを想像できます。私のプログラマーが自分のプロジェクトで自宅で働く方が生産的になることを知っても、私に何のメリットがあるのでしょうか？私は、彼らの尻をここに置いて、ソフトウェアのバージョン3.2に取り組んでもらう必要があります。さもなければ、リリース日は絶対に守れません。

そして、それは本当です。私が説明した力から、特定のマネージャーが得られる利益はほとんどゼロです。私がビジネスはオープンソースから学ぶことができると言うとき、私は特定のビジネスがそうできると言っているわけではありません。私は、ビジネスは遺伝子プールと同じように、新しい状況について学ぶことができると言っています。私は、企業が賢くなることができると主張しているわけではなく、愚かな企業は死ぬだけだと言っています。

では、オープンソースとブログの教訓を吸収したビジネスは、どのように見えるのでしょうか？ビジネスの未来を見るのを妨げている大きな障害は、あなたのために働く人々は従業員でなければならないという仮定です。しかし、その下で何が起こっているかを考えてみてください。会社にはいくらかのお金があり、彼らは従業員にそれを支払い、彼らが支払った金額よりも価値のあるものを作り出すことを期待しています。まあ、その関係を整理する他の方法があります。その男にお金を給与として支払う代わりに、なぜ投資として与えないのでしょうか？そうすれば、あなたのプロジェクトに取り組むためにあなたのオフィスに来る代わりに、彼は自分のプロジェクトで好きな場所で働くことができます。

私たちの中のほとんどの人は、代替案を知らないため、伝統的な雇用主と従業員の関係よりもどれだけうまくできるのかわかりません。そのような慣習は、氷河のようにゆっくりと進化します。私たちの雇用主と従業員の関係は、依然として主人と召使のDNAを大きく保持しています。 [6]

私は、そのどちらの立場にもいるのが嫌いです。私は顧客のために一生懸命働きますが、上司に指示されるのは嫌いです。そして、上司になるのもひどくイライラします。ほとんどの場合、自分で何かをする方が、他の人にやってもらうよりも簡単です。私は、パフォーマンスレビューを与えるか、受け取るよりも、ほとんど何でもしたいです。

その有望でない起源に加えて、雇用は長年にわたって多くのゴミを蓄積してきました。就職面接で尋ねられないことのリストは、今では非常に長いため、便宜上、それは無限であると仮定しています。オフィス内では、誰かが言うか、会社を訴訟の餌食にするようなことをしない限り、卵の上を歩く必要があります。そして、あなたが誰かを解雇しようものなら、神があなたを助けてください。

雇用が通常の経済的な関係ではないことを最も明確に示しているのは、会社が従業員を解雇したことで訴えられていることです。純粋に経済的な関係では、あなたは自分がしたいことを自由にできます。あるサプライヤーからの鋼管の購入をやめて、別のサプライヤーから購入を始めたい場合、あなたはなぜそうするのか説明する必要はありません。誰もあなたを不当にパイプサプライヤーを切り替えたと非難することはできません。正義は、平等な関係の間の取引には存在しない、ある種の父権的な義務を意味します。

雇用主に対する法律上の制限のほとんどは、従業員を保護することを目的としています。しかし、あなたは、対等で反対の反応なしに行動することはできません。あなたは、従業員を子供のような立場に置くことなく、雇用主が従業員に対してある種の父権的な責任を持つことを期待することはできません。そして、それは悪い道のように思えます。

次に、中規模の都市にいるときは、中央郵便局に立ち寄り、そこで働く人々のボディランゲージを見てください。彼らは、やりたくないことをさせられている子供と同じように、陰気な不満を持っています。彼らの組合は、以前の世代の郵便配達員がうらやましく思うような賃金の上昇と労働制限を勝ち取っていますが、それでも彼らはそれについて幸せそうには見えません。父権的な関係の受け手になることは、その条件がどれだけ居心地が良くても、やる気をそぐうものです。 10代の若者に聞いてみてください。

私は、雇用主と従業員の関係の欠点を目の当たりにしてきました。なぜなら、私はより良い関係の両側にいました。それは、投資家と創業者の関係です。それが苦痛がないと主張するつもりはありません。私がスタートアップを経営していたとき、私たちの投資家のことは夜も眠れませんでした。そして、私が投資家になった今、私たちのスタートアップのことは夜も眠れません。あなたが解決しようとしている問題のどんな苦痛も、まだそこにあります。しかし、それが不満と混ざっていない場合は、苦痛はそれほど痛くありません。

私は、それを証明するための管理された実験に参加するという不運に見舞われました。 Yahooが私たちのスタートアップを買収した後、私はそこで働くようになりました。私はまったく同じ仕事をしていましたが、上司がいました。そして、恐ろしいことに、私は子供のように行動し始めました。その状況は、私が忘れていたボタンを押しました。

雇用よりも投資の大きな利点は、オープンソースとブログの例が示唆するように、自分のプロジェクトに取り組んでいる人々は非常に生産的であるということです。そして、スタートアップは、2つの意味で、自分のプロジェクトです。どちらも重要です。それは創造的に自分のものですが、経済的にも自分のものです。

Googleは、私が説明した力と調和している、大企業の珍しい例です。彼らは、オフィスを通常のキュービクルファームよりも無菌にならないようにするために、懸命な努力をしています。彼らは、素晴らしい仕事をする従業員に、スタートアップの報酬を模倣するために、大量の株式を付与します。彼らは、ハッカーが自分のプロジェクトに時間の20%を費やすことを許可さえしています。

なぜ人々に自分のプロジェクトに時間の100%を費やさせないのでしょうか？そして、彼らが作ったものの価値を近似しようとする代わりに、実際の市場価値を与えるのでしょうか？不可能ですか？それは実際には、ベンチャーキャピタリストが行っていることです。

では、私は、誰も従業員ではなくなる、誰もがスタートアップを始めるべきだと主張しているのでしょうか？もちろん、そんなことはありません。しかし、今よりも多くの人がそれを実行できます。現時点では、最も賢い学生でさえ、学校を卒業すると、仕事を見つけなければならないと考えています。実際、彼らがする必要があるのは、価値のあるものを作るということです。仕事はそれを実行するための1つの方法ですが、より野心的な人は通常、雇用主よりも投資家からお金を得た方が良いでしょう。

ハッカーは、ビジネスはMBAのためのものであると考えがちです。しかし、ビジネス管理は、スタートアップであなたがやっていることではありません。あなたがやっていることは、ビジネスの創造です。そして、その最初の段階は、ほとんどが製品の創造です。つまり、ハッキングです。それは難しい部分です。人々が愛するものを作り出すことは、人々が愛するものを取って、そこからお金を稼ぐ方法を理解することよりもはるかに難しいです。

スタートアップを始めるのをためらわせるもう1つのことは、リスクです。子供と住宅ローンを抱えている人は、それを実行する前に2度考えるべきです。しかし、ほとんどの若いハッカーは、どちらも持っていません。

そして、オープンソースとブログの例が示唆するように、失敗しても、あなたはそれをより楽しむでしょう。あなたは自分のことをやっているので、オフィスに行って指示されることをするのではなく、自分のことをやっています。自分の会社には、もっと苦痛があるかもしれませんが、それほど痛くはありません。

それは、オープンソースとブログの背後にある力の、長期的な最大の効果かもしれません。それは、古い父権的な雇用主と従業員の関係を最終的に捨て、平等な関係、つまり純粋に経済的な関係に置き換えることです。

注記

[1] Forrester Researchによる調査は、2005年1月31日のBusiness Weekの表紙記事で報告されました。どうやら、オペレーティングシステムを切り替えるには、実際のサーバーを交換する必要があると信じる人がいたようです。

[2] それは、後期ラテン語のtripaliumに由来します。それは、3本の杭で構成されているため、拷問装置と呼ばれていました。私は、杭がどのように使用されたのかわかりません。「旅行」は同じ語源を持っています。

[3] その意味では、大統領が記者会見を開いて、台本のない質問に答える方がはるかに大きなニュースになるでしょう。

[4] 新聞の無能さの尺度として、非常に多くの新聞が依然としてストーリーを読むために登録を要求していることが挙げられます。私は、それを試みたブログをまだ見つけていません。

[5] 彼らはその記事を受け入れましたが、私は最終版を送るのに時間がかかりすぎて、私が送ったときまでに、彼らが受け入れた雑誌のセクションは、再編成で消えてしまいました。

[6] 「ボス」という言葉は、オランダ語のbaasに由来し、「主人」を意味します。

謝辞この原稿を読んでくださったサラ・ハーリン、ジェシカ・リビングストン、ロバート・モリスに感謝します。