यूनियनों का एक वैकल्पिक सिद्धांत

मई 2007

जो लोग अमीर और गरीब के बीच बढ़ते अंतर के बारे में चिंतित हैं, वे आम तौर पर बीसवीं सदी के मध्य को एक स्वर्णिम युग के रूप में देखते हैं। उन दिनों हमारे पास उच्च भुगतान वाले संघ निर्माण की नौकरियां थीं, जिन्होंने औसत आय को बढ़ावा दिया। मैं उच्च भुगतान वाली संघ नौकरी को मिथक नहीं कहूंगा, लेकिन मुझे लगता है कि जो लोग इस पर ध्यान केंद्रित करते हैं, वे इसमें बहुत अधिक पढ़ रहे हैं।

विचित्र रूप से, यह स्टार्टअप के साथ काम करने से था जिसने मुझे एहसास कराया कि उच्च भुगतान वाली संघ नौकरी कहां से आई। तेजी से बढ़ते बाजार में, आप दक्षता के बारे में बहुत अधिक चिंता नहीं करते हैं। तेजी से बढ़ना अधिक महत्वपूर्ण है। यदि आपके रास्ते में कोई नीरस समस्या आ रही है, और एक सरल समाधान है जो कुछ हद तक महंगा है, तो बस उसे ले लें और अधिक महत्वपूर्ण चीजों पर आगे बढ़ें। ईबे ने अपने प्रतिस्पर्धियों की तुलना में सर्वर के लिए कम भुगतान करके जीत नहीं हासिल की।

हालांकि अब कल्पना करना मुश्किल हो सकता है, बीसवीं सदी के मध्य में विनिर्माण एक विकास उद्योग था। यह एक ऐसा युग था जब कारों से लेकर कैंडी तक सब कुछ बनाने वाली छोटी फर्मों का राष्ट्रीय पहुंच और विशाल अर्थव्यवस्थाओं के पैमाने के साथ एक नए प्रकार के निगम में समेकन हो रहा था। आपको तेजी से बढ़ना था या मरना था। इन कंपनियों के लिए श्रमिक वही थे जो सर्वर इंटरनेट स्टार्टअप के लिए हैं। कम लागत से अधिक विश्वसनीय आपूर्ति महत्वपूर्ण थी।

यदि आप 1950 के दशक के ऑटो कार्यकारी के सिर में झाँकते हैं, तो रवैया यह रहा होगा: ज़रूर, उन्हें जो भी वे माँगते हैं, दें, जब तक कि नया मॉडल विलंबित न हो।

दूसरे शब्दों में, उन श्रमिकों को उनके काम के लायक भुगतान नहीं किया गया था। परिस्थितियाँ जो भी थीं, कंपनियों के लिए उन्हें इतना कम भुगतान करने पर जोर देना बेवकूफी होगी।

यदि आप इस घटना के कम विवादास्पद उदाहरण चाहते हैं, तो इंटरनेट बबल के दौरान वेब साइट बनाने वाले किसी भी सलाहकार से पूछें। नब्बे के दशक के अंत में आप सबसे तुच्छ चीजों के निर्माण के लिए भारी रकम कमा सकते थे। और फिर भी क्या उनमें से कोई भी जो वहाँ था, उसे कोई उम्मीद है कि वे दिन कभी वापस आएंगे? मुझे संदेह है। निश्चित रूप से हर कोई जानता है कि यह सिर्फ एक अस्थायी विचलन था।

श्रमिक संघों का युग उसी तरह का विचलन प्रतीत होता है, बस लंबी अवधि में फैला हुआ है, और बहुत सारी विचारधाराओं के साथ मिला हुआ है जो लोगों को इसे उतनी ठंडी नज़र से देखने से रोकती है जितनी वे बबल के दौरान परामर्श जैसी चीज़ को देखते हैं।

मूल रूप से, यूनियन सिर्फ रेजरफिश थे।

जो लोग सोचते हैं कि श्रमिक आंदोलन वीर संघ आयोजकों का निर्माण था, उन्हें समझाने के लिए एक समस्या है: अब यूनियन क्यों सिकुड़ रहे हैं? वे सबसे अच्छा जो कर सकते हैं वह गिरते हुए सभ्यताओं में रहने वाले लोगों की डिफ़ॉल्ट व्याख्या पर वापस आना है। हमारे पूर्वज विशाल थे। बीसवीं सदी के शुरुआती श्रमिकों में एक नैतिक साहस रहा होगा जो आज की कमी है।

वास्तव में एक सरल व्याख्या है। बीसवीं सदी की शुरुआत सिर्फ एक तेजी से बढ़ता हुआ स्टार्टअप था जो बुनियादी ढांचे के लिए अधिक भुगतान कर रहा था। और हम वर्तमान में एक गिरे हुए लोग नहीं हैं, जिन्होंने उच्च भुगतान वाली संघ नौकरी का उत्पादन करने वाले किसी भी रहस्यमय उच्च विचार वाले सिद्धांतों को छोड़ दिया है। हम बस एक ऐसे समय में रहते हैं जब तेजी से बढ़ती कंपनियां अलग-अलग चीजों पर अधिक खर्च करती हैं।