अविरत रूप से संसाधन-संपन्न

मार्च 2009

कुछ दिन पहले मैंने अंततः एक अच्छे स्टार्टअप संस्थापक को दो शब्दों में परिभाषित किया: अविरत रूप से संसाधन-संपन्न।

तब तक मैं केवल विपरीत गुण को एक शब्द में परिभाषित कर पाया था: असहाय। अधिकांश शब्दकोशों के अनुसार, असहाय का अर्थ है अभाग्यशाली। लेकिन शब्दकोश सही काम नहीं कर रहे हैं। एक टीम जो अपने प्रतिद्वंद्वियों को पराजित करती है लेकिन रेफरी के एक खराब फैसले के कारण हार जाती है, उसे अभाग्यशाली कहा जा सकता है, लेकिन असहाय नहीं। असहाय का अर्थ है निष्क्रियता। असहाय होना है परिस्थितियों द्वारा पीड़ित होना - दुनिया को आपने साथ करने देना, बजाय दुनिया पर अपना प्रभाव डालने के।

[1]

दुर्भाग्य से असहाय का कोई विलोम नहीं है, जिससे संस्थापकों को बताना मुश्किल हो जाता है कि क्या करना है। "असहाय मत बनो" कोई प्रेरक नारा नहीं है।

इस गुण को प्रतीकों में व्यक्त करना कठिन नहीं है। सबसे अच्छा प्रतीक शायद रनिंग बैक है। एक अच्छा रनिंग बैक केवल दृढ़ इच्छाशक्ति नहीं होता, बल्कि लचीला भी होता है। वे मैदान में आगे बढ़ना चाहते हैं, लेकिन वे अपने योजनाओं को तुरंत अनुकूलित करते हैं।

दुर्भाग्य से यह केवल एक प्रतीक है, और अमेरिका के बाहर अधिकांश लोगों के लिए उपयोगी नहीं है। "रनिंग बैक की तरह बनो" "असहाय मत बनो" से कोई बेहतर नहीं है।

लेकिन अंततः मैंने इस गुण को सीधे व्यक्त करने का तरीका खोज लिया है। मैं निवेशकों के लिए एक भाषण लिख रहा था, और मुझे संस्थापकों में क्या देखना चाहिए, यह समझाना था। असहाय के विपरीत कैसा व्यक्ति होगा? वह अविरत रूप से संसाधन-संपन्न होगा। केवल अविरत नहीं। अधिकांश अप्रतिष्ठित क्षेत्रों को छोड़कर, यह आपके पक्ष में चीजें करने के लिए पर्याप्त नहीं है। किसी भी दिलचस्प क्षेत्र में, कठिनाइयां नई होंगी। जिसका अर्थ है कि आप केवल उन्हें पार नहीं कर सकते, क्योंकि शुरू में आप नहीं जानते कि वे कितनी कठिन हैं; आप नहीं जानते कि क्या आप फोम या ग्रेनाइट के ब्लॉक से टकरा रहे हैं। इसलिए आपको संसाधन-संपन्न होना होगा। आपको नई-नई चीजें करने का प्रयास करते रहना होगा।

अविरत रूप से संसाधन-संपन्न बनो।

यह सही लगता है, लेकिन क्या यह सामान्य सफलता प्राप्त करने का रेसिपी है? मुझे नहीं लगता। लेखन या चित्रकला में सफलता प्राप्त करने का रेसिपी अधिक सक्रिय जिज्ञासा होना है। संसाधन-संपन्न का अर्थ है कि बाधाएं बाहरी हैं, जो आमतौर पर स्टार्टअप में होती हैं। लेकिन लेखन और चित्रकला में वे अधिकतर आंतरिक होती हैं; बाधा आपकी खुद की मूर्खता है। [2]

ऐसे और भी क्षेत्र हो सकते हैं जहां "अविरत रूप से संसाधन-संपन्न" सफलता प्राप्त करने का रेसिपी है। लेकिन अन्य क्षेत्रों को छोड़कर, मुझे लगता है कि यह एक अच्छा संक्षिप्त वर्णन है जो एक अच्छे स्टार्टअप संस्थापक को परिभाषित करता है। मुझे लगता है कि इसे और अधिक सटीक नहीं बनाया जा सकता।

अब जब हम जानते हैं कि हम क्या तलाश रहे हैं, तो यह अन्य प्रश्नों को जन्म देता है। उदाहरण के लिए, क्या यह गुण सिखाया जा सकता है? चार साल तक लोगों को इसे सिखाने का प्रयास करने के बाद, मैं कहूंगा कि हां, अप्रत्याशित रूप से अक्सर यह किया जा सकता है। हर किसी को नहीं, लेकिन कई लोगों को। [3] कुछ लोग बस संवैधानिक रूप से निष्क्रिय होते हैं, लेकिन अन्य लोगों में अविरत रूप से संसाधन-संपन्न होने की क्षमता छिपी होती है जिसे केवल बाहर निकालना होता है।

यह विशेष रूप से युवा लोगों के लिए सच है जो अब तक किसी प्रकार के प्राधिकरण के अधीन रहे हैं। अविरत रूप से संसाधन-संपन्न होना निश्चित रूप से बड़ी कंपनियों या अधिकांश स्कूलों में सफलता प्राप्त करने का रेसिपी नहीं है। मुझे नहीं पता कि बड़ी कंपनियों में सफलता प्राप्त करने का रेसिपी क्या है, लेकिन यह निश्चित रूप से लंबा और अव्यवस्थित है, जिसमें संसाधन-संपन्नता, आज्ञाकारिता और गठबंधन बनाने का कुछ संयोजन शामिल है।

इस गुण की पहचान करना हमें एक प्रश्न का जवाब देने में भी करीब लाता है जिसके बारे में लोग अक्सर आश्चर्य करते हैं: कितने स्टार्टअप हो सकते हैं। कुछ लोगों का मानना है कि इसका कोई आर्थिक ऊपरी सीमा है। ऐसा कोई कारण नहीं है कि उपभोक्ताओं द्वारा नए रूप से सृजित धन को अवशोषित करने की क्षमता पर कोई सीमा हो, जैसे कि प्रमेयों की संख्या पर कोई सीमा नहीं है। इसलिए शायद स्टार्टअप की संख्या को सीमित करने वाला कारक संभावित संस्थापकों का पूल है। कुछ लोग अच्छे संस्थापक बन सकते हैं, और अन्य नहीं। और अब जब हम जानते हैं कि एक अच्छा संस्थापक क्या होता है, तो हम पूल के आकार पर एक ऊपरी सीमा रख सकते हैं।

यह परीक्षण व्यक्तियों के लिए भी उपयोगी है। यदि आप जानना चाहते हैं कि क्या आप स्टार्टअप शुरू करने के लिए सही व्यक्ति हैं, तो खुद से पूछें कि क्या आप अविरत रूप से संसाधन-संपन्न हैं। और यदि आप किसी सह-संस्थापक को भर्ती करना चाहते हैं, तो पूछें कि क्या वह ऐसा है।

आप इसका रणनीतिक रूप से भी उपयोग कर सकते हैं। यदि मैं किसी स्टार्टअप का संचालन कर रहा होता, तो यही वाक्य मैं दर्पण पर चिपका देता। "लोगों को वह चीज बनाओ जिसकी उन्हें जरूरत है" गंतव्य है, लेकिन "अविरत रूप से संसाधन-संपन्न बनो" वह है जिससे आप वहां पहुंचते हैं।

नोट्स

[1] मुझे लगता है कि शब्दकोश गलत हैं क्योंकि शब्द का अर्थ बदल गया है। आज से कोई भी शब्दकोश बनाने वाला असहाय का अर्थ अभाग्यशाली नहीं कहेगा। लेकिन कुछ सौ साल पहले वे ऐसा कह सकते थे। अतीत में लोग परिस्थितियों के अधीन अधिक थे, और इसके परिणामस्वरूप अच्छे और बुरे परिणामों के लिए हमारे द्वारा उपयोग किए जाने वाले कई शब्द भाग्य से संबंधित शब्दों की उत्पत्ति हैं।

जब मैं इटली में रह रहा था, तो मैं किसी को बताने की कोशिश कर रहा था कि मुझे किसी चीज़ में कोई सफलता नहीं मिली है, लेकिन मुझे इटालवी शब्द याद नहीं आ रहा था। मैंने कुछ समय तक उस शब्द का वर्णन करने की कोशिश की। अंततः उसने कहा "आह! फोर्टुना!"

[2] स्टार्टअप के कुछ पहलुओं में सफलता प्राप्त करने का रेसिपी सक्रिय जिज्ञासा होना है। ऐसे समय हो सकते हैं जब आप जो कर रहे हैं वह लगभग शुद्ध खोज है। दुर्भाग्य से ये समय पूरे समय का छोटा हिस्सा हैं। दूसरी ओर, वे अनुसंधान में भी होते हैं।

[3] मैं लगभग कहूंगा कि अधिकांश लोगों से, लेकिन मुझे पता है कि (क) मुझे लोगों की प्रकृति के बारे में कोई जानकारी नहीं है, और (ख) मैं लोगों की बदलाव करने की क्षमता के बारे में असाधारण रूप से आशावादी हूं।

धन्यवाद ट्रेवर ब्लैकवेल और जेसिका लिविंगस्टन को इस पर मसौदा पढ़ने के लिए।