करिश्मा / शक्ति

जनवरी 2017

जो लोग शक्तिशाली होते हैं लेकिन करिश्माई नहीं होते, उन्हें नापसंद किया जाता है। उनकी ताकत उन्हें आलोचना का निशाना बनाती है, जबकि उनमें निहत्था करने का करिश्मा नहीं होता। यही हिलेरी क्लिंटन की समस्या थी। यह किसी भी सीईओ के लिए भी एक समस्या है जो चापलूस से ज़्यादा बिल्डर है। और फिर भी बिल्डर-टाइप सीईओ (हिलेरी की तरह) शायद इस काम के लिए सबसे अच्छा व्यक्ति है।

मुझे नहीं लगता कि इस समस्या का कोई समाधान है। यह मानव स्वभाव है। हम जो सबसे अच्छा कर सकते हैं, वह यह है कि हम पहचानें कि ऐसा हो रहा है, और यह समझें कि आलोचना का चुंबक बनना कभी-कभी इस बात का संकेत नहीं होता कि कोई व्यक्ति किसी नौकरी के लिए गलत व्यक्ति है, बल्कि यह कि वह सही व्यक्ति है।