करिश्मा / शक्ति

जनवरी 2017

जो लोग शक्तिशाली होते हैं लेकिन करिश्माई नहीं होते हैं, वे नापसंद किए जाने की प्रवृत्ति रखते हैं। उनकी शक्ति उन्हें आलोचना का लक्ष्य बनाती है जिसके लिए उनके पास करिश्मा नहीं है। यह हिलेरी क्लिंटन की समस्या थी। यह किसी भी सीईओ के लिए भी एक समस्या होती है जो एक बिल्डर से ज्यादा एक श्मूजर होता है। और फिर भी बिल्डर-प्रकार का सीईओ (हिलेरी की तरह) शायद नौकरी के लिए सबसे अच्छा व्यक्ति है।

मुझे नहीं लगता कि इस समस्या का कोई समाधान है। यह मानव स्वभाव है। हम सबसे अच्छा यही कर सकते हैं कि यह पहचानें कि यह हो रहा है, और यह समझें कि आलोचना के लिए चुंबक होना कभी-कभी इस बात का संकेत नहीं है कि कोई व्यक्ति नौकरी के लिए गलत व्यक्ति है, बल्कि यह है कि वे सही व्यक्ति हैं।