चारिस्मा / शक्ति

जनवरी 2017

जो लोग शक्तिशाली लेकिन बेचारिस्मा हैं, वे अप्रिय होने की प्रवृत्ति रखते हैं। उनकी शक्ति उन्हें आलोचना का निशाना बनाती है जिसका उन्हें चारिस्मा नहीं है कि उसका सामना कर सकें। यही हिलेरी क्लिंटन की समस्या थी। यह किसी भी सीईओ के लिए भी समस्या होती है जो बनाने वाले से ज्यादा मिलनसार होता है। और फिर भी बिल्डर-प्रकार का सीईओ (हिलेरी की तरह) शायद उस काम के लिए सबसे उपयुक्त व्यक्ति होता है।

मुझे लगता है कि इस समस्या का कोई समाधान नहीं है। यह मानव प्रकृति है। हम जो कर सकते हैं वह यह है कि हम यह मान लें कि यह हो रहा है, और समझें कि आलोचना का निशाना बनना कभी-कभी यह संकेत नहीं है कि कोई व्यक्ति किसी काम के लिए गलत है, बल्कि यह संकेत है कि वह सही व्यक्ति है।