आप जो पसंद करते हैं उसे कैसे करें

जनवरी 2006

कुछ अच्छा करने के लिए आपको उसे पसंद करना होगा। यह विचार बिल्कुल नया नहीं है। हमने इसे चार शब्दों में समेटा है: "आप जो पसंद करते हैं वह करें।" लेकिन लोगों को बस यह बताना पर्याप्त नहीं है। जो आप पसंद करते हैं वह करना जटिल है।

यह विचार हमारे अधिकांश बचपन के अनुभवों से बिल्कुल अलग है। जब मैं बच्चा था, ऐसा लगता था कि काम और मज़ा परिभाषा के अनुसार विपरीत हैं। जीवन की दो अवस्थाएँ थीं: कुछ समय के लिए वयस्क आपको चीजें करने के लिए मजबूर करते थे, और इसे काम कहा जाता था; बाकी समय आप जो चाहें कर सकते थे, और इसे खेलना कहा जाता था। कभी-कभी वयस्कों द्वारा कराई गई चीजें मजेदार होती थीं, जैसे कि कभी-कभी खेलना मजेदार नहीं होता था — उदाहरण के लिए, अगर आप गिरकर चोटिल हो जाते। लेकिन इन कुछ असामान्य मामलों को छोड़कर, काम को लगभग मज़ेदार न होने के रूप में परिभाषित किया गया था।

और यह एक संयोग नहीं लगता था। स्कूल, ऐसा implied किया गया था, उबाऊ था क्योंकि यह बड़े काम के लिए तैयारी थी।

तब दुनिया को दो समूहों में विभाजित किया गया था, वयस्क और बच्चे। वयस्क, जैसे कि किसी प्रकार की शापित जाति, को काम करना पड़ता था। बच्चों को नहीं, लेकिन उन्हें स्कूल जाना पड़ता था, जो असली काम के लिए तैयारी का एक कमजोर संस्करण था। जितना हम स्कूल को नापसंद करते थे, सभी वयस्क सहमत थे कि वयस्कों का काम बदतर था, और कि हमें आसान था।

विशेष रूप से शिक्षकों ने सभी को यह विश्वास दिलाया कि काम मजेदार नहीं है। जो आश्चर्यजनक नहीं है: अधिकांश के लिए काम मजेदार नहीं था। हमें राज्य की राजधानियाँ याद करने के लिए क्यों मजबूर किया गया, बजाय इसके कि डॉजबॉल खेलें? उसी कारण से उन्हें बच्चों के एक समूह पर नजर रखने के लिए मजबूर होना पड़ा, बजाय इसके कि समुद्र तट पर लेटें। आप बस वही नहीं कर सकते जो आप चाहते हैं।

मैं यह नहीं कह रहा कि हमें छोटे बच्चों को जो चाहें करने देना चाहिए। उन्हें कुछ चीजों पर काम करने के लिए मजबूर किया जा सकता है। लेकिन अगर हम बच्चों को उबाऊ चीजों पर काम करने के लिए मजबूर करते हैं, तो यह समझाना समझदारी हो सकती है कि उबाऊपन काम की परिभाषित गुणवत्ता नहीं है, और वास्तव में, उन्हें अब उबाऊ चीजों पर काम करने का कारण यह है कि वे बाद में अधिक दिलचस्प चीजों पर काम कर सकें। [1]

एक बार, जब मैं लगभग 9 या 10 साल का था, मेरे पिता ने मुझसे कहा कि मैं बड़ा होकर जो चाहूं बन सकता हूं, जब तक कि मुझे यह पसंद हो। मुझे यह याद है क्योंकि यह बहुत असामान्य लगा। यह ऐसा था जैसे कहा गया हो कि सूखे पानी का उपयोग करें। जो भी मैंने सोचा कि वह क्या मतलब था, मुझे नहीं लगता कि वह यह कहना चाहते थे कि काम शाब्दिक रूप से मजेदार हो सकता है — खेल की तरह मजेदार। इसे समझने में मुझे सालों लग गए।

नौकरियाँ

हाई स्कूल तक, एक वास्तविक नौकरी का विचार क्षितिज पर था। वयस्क कभी-कभी हमारे काम के बारे में बात करने आते थे, या हम उन्हें काम पर देखने जाते थे। यह हमेशा समझा जाता था कि वे जो करते हैं उससे उन्हें आनंद आता है। पीछे मुड़कर सोचने पर मुझे लगता है कि एक व्यक्ति ऐसा कर सकता है: निजी जेट पायलट। लेकिन मुझे नहीं लगता कि बैंक प्रबंधक वास्तव में ऐसा करता था।

वे सभी इस तरह से काम करते थे जैसे उन्हें अपने काम का आनंद आता है, इसका मुख्य कारण शायद उच्च-मध्यम वर्ग की परंपरा थी कि आपको ऐसा करना चाहिए। यह केवल आपके करियर के लिए बुरा नहीं होगा कि आप कहें कि आप अपने काम से नफरत करते हैं, बल्कि यह एक सामाजिक फॉउ-पॉस होगा।

आप जो करते हैं उसे पसंद करने का दिखावा करना क्यों सामान्य है? इस निबंध का पहला वाक्य इसका स्पष्टीकरण देता है। यदि आपको कुछ पसंद करना है ताकि आप इसे अच्छी तरह से कर सकें, तो सबसे सफल लोग सभी वही पसंद करेंगे जो वे करते हैं। यहीं से उच्च-मध्यम वर्ग की परंपरा आती है। जैसे अमेरिका भर में घरों में कुर्सियाँ भरी हुई हैं, जो, मालिकों को यह भी नहीं पता, 250 साल पहले फ्रांसीसी राजाओं के लिए डिज़ाइन की गई कुर्सियों की nth-डिग्री नकल हैं, काम के बारे में पारंपरिक दृष्टिकोण, मालिकों को यह भी नहीं पता, महान चीजें करने वाले लोगों के दृष्टिकोण की nth-डिग्री नकल हैं।

यह एक परायापन का नुस्खा है। जब तक वे उस उम्र तक पहुँचते हैं जब वे यह सोचने के लिए तैयार होते हैं कि वे क्या करना चाहते हैं, अधिकांश बच्चे काम से प्यार करने के विचार के बारे में पूरी तरह से गुमराह हो चुके होते हैं। स्कूल ने उन्हें काम को एक अप्रिय कर्तव्य के रूप में देखने के लिए प्रशिक्षित किया है। नौकरी होना कहा जाता है कि यह स्कूल के काम से भी अधिक बोझिल है। और फिर भी सभी वयस्क दावा करते हैं कि उन्हें जो करना है उससे उन्हें आनंद आता है। आप बच्चों को यह सोचने के लिए दोष नहीं दे सकते कि "मैं इन लोगों की तरह नहीं हूँ; मैं इस दुनिया के लिए उपयुक्त नहीं हूँ।"

वास्तव में, उन्हें तीन झूठ बताए गए हैं: स्कूल में उन्हें जो काम करने के लिए कहा गया है वह असली काम नहीं है; वयस्कों का काम (जरूरी नहीं) स्कूल के काम से बदतर नहीं है; और उनके चारों ओर के कई वयस्क झूठ बोल रहे हैं जब वे कहते हैं कि उन्हें जो करना है उससे उन्हें आनंद आता है।

सबसे खतरनाक झूठे बच्चे के अपने माता-पिता हो सकते हैं। यदि आप अपने परिवार को उच्च जीवन स्तर देने के लिए एक उबाऊ नौकरी लेते हैं, जैसा कि कई लोग करते हैं, तो आप अपने बच्चों को यह विचार देने का जोखिम उठाते हैं कि काम उबाऊ है। [2] शायद इस एक मामले में बच्चों के लिए बेहतर होगा अगर माता-पिता इतने निस्वार्थ नहीं होते। एक माता-पिता जो अपने काम से प्यार करने का उदाहरण प्रस्तुत करते हैं, वे अपने बच्चों की मदद कर सकते हैं, एक महंगे घर से अधिक। [3]

यह तब तक नहीं हुआ जब मैं कॉलेज में था कि काम का विचार अंततः जीविका बनाने के विचार से मुक्त हुआ। तब महत्वपूर्ण प्रश्न यह नहीं था कि पैसे कैसे कमाए, बल्कि यह था कि किस पर काम करना है। आदर्श रूप से ये दोनों मेल खाते थे, लेकिन कुछ शानदार सीमांत मामलों (जैसे आइंस्टीन का पेटेंट कार्यालय में होना) ने साबित किया कि वे समान नहीं थे।

काम की परिभाषा अब दुनिया में कुछ मौलिक योगदान करना थी, और इस प्रक्रिया में भूखा न रहना। लेकिन इतने वर्षों की आदत के बाद, मेरे काम का विचार अभी भी दर्द के एक बड़े घटक को शामिल करता था। काम अभी भी अनुशासन की आवश्यकता लगती थी, क्योंकि केवल कठिन समस्याएँ भव्य परिणाम देती थीं, और कठिन समस्याएँ शाब्दिक रूप से मजेदार नहीं हो सकती थीं। निश्चित रूप से, किसी को उन पर काम करने के लिए खुद को मजबूर करना पड़ता था।

यदि आप सोचते हैं कि कुछ दर्दनाक होना चाहिए, तो आप कम संभावना रखते हैं कि आप इसे गलत कर रहे हैं। यही मेरे स्नातक विद्यालय के अनुभव का सारांश है।

सीमाएँ

आपको अपने काम से कितना पसंद करना चाहिए? जब तक आप यह नहीं जानते, आप नहीं जानते कि कब खोज करना बंद करें। और यदि, अधिकांश लोगों की तरह, आप इसे कम आंकते हैं, तो आप बहुत जल्दी खोज करना बंद कर देंगे। आप अंततः कुछ ऐसा करने में समाप्त हो जाएंगे जो आपके माता-पिता द्वारा आपके लिए चुना गया है, या पैसे कमाने की इच्छा, या प्रतिष्ठा — या शुद्ध जड़ता।

यहाँ एक ऊपरी सीमा है: "आप जो पसंद करते हैं वह करें" का मतलब यह नहीं है, "आप जो सबसे अधिक इस क्षण करना चाहते हैं वह करें।" यहां तक कि आइंस्टीन के पास भी शायद ऐसे क्षण थे जब वह एक कप कॉफी पीना चाहता था, लेकिन उसने खुद से कहा कि उसे पहले जो वह काम कर रहा था उसे खत्म करना चाहिए।

जब मैं उन लोगों के बारे में पढ़ता था जो अपने काम से इतने खुश थे कि उनके लिए कुछ और करने की इच्छा नहीं थी, तो यह मुझे हमेशा चकित करता था। ऐसा कोई काम नहीं था जो मुझे इतना पसंद हो। अगर मुझे (क) अगले घंटे में कुछ पर काम करने का विकल्प दिया जाए या (ख) रोम में टेलीपोर्ट होकर अगले घंटे घूमने का, क्या ऐसा कोई काम है जिसे मैं पसंद करूंगा? ईमानदारी से, नहीं।

लेकिन तथ्य यह है कि लगभग कोई भी किसी भी दिए गए क्षण में कैरिबियन में तैरना, या सेक्स करना, या कुछ स्वादिष्ट खाना खाना पसंद करेगा, बजाय इसके कि कठिन समस्याओं पर काम करें। "आप जो पसंद करते हैं वह करें" का नियम एक निश्चित समय की लंबाई को मानता है। इसका मतलब यह नहीं है कि "आप जो इस क्षण में सबसे खुश करेंगे वह करें," बल्कि "आप जो कुछ लंबे समय तक, जैसे एक सप्ताह या एक महीने में, सबसे खुश करेंगे वह करें।"

असंगठित सुख अंततः उबाऊ हो जाते हैं। कुछ समय बाद आप समुद्र तट पर लेटे-लेटे थक जाते हैं। यदि आप खुश रहना चाहते हैं, तो आपको कुछ करना होगा।

एक निचली सीमा के रूप में, आपको अपने काम को किसी भी असंगठित सुख से अधिक पसंद करना होगा। आपको जो करना है उसे इतना पसंद करना होगा कि "फुर्सत का समय" का विचार गलत लगता है। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपना सारा समय काम करने में बिताना होगा। आप केवल इतना काम कर सकते हैं कि आप थक जाएँ और गड़बड़ करना शुरू कर दें। फिर आप कुछ और करना चाहते हैं — यहां तक कि कुछ बेवजह। लेकिन आप इस समय को पुरस्कार के रूप में नहीं मानते और जो समय आप काम करने में बिताते हैं उसे उस दर्द के रूप में मानते हैं जिसे आप इसे कमाने के लिए सहन करते हैं।

मैंने व्यावहारिक कारणों से वहाँ निचली सीमा रखी है। यदि आपका काम करने के लिए पसंदीदा चीज नहीं है, तो आपको procrastination के साथ भयानक समस्याएँ होंगी। आपको काम करने के लिए खुद को मजबूर करना होगा, और जब आप उस पर निर्भर होते हैं तो परिणाम स्पष्ट रूप से खराब होते हैं।

खुश रहने के लिए मुझे लगता है कि आपको ऐसा कुछ करना होगा जिसे आप न केवल पसंद करते हैं, बल्कि जिसकी आप प्रशंसा करते हैं। आपको अंत में यह कहने में सक्षम होना चाहिए, वाह, यह काफी अच्छा है। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको कुछ बनाना होगा। यदि आप हैंग ग्लाइडिंग करना सीखते हैं, या एक विदेशी भाषा धाराप्रवाह बोलना सीखते हैं, तो यह आपको कम से कम कुछ समय के लिए यह कहने के लिए पर्याप्त होगा, वाह, यह काफी अच्छा है। वहाँ एक परीक्षण होना चाहिए।

तो एक चीज जो मानक से थोड़ा कम है, मुझे लगता है, वह है किताबें पढ़ना। गणित और कठिन विज्ञान की कुछ किताबों को छोड़कर, यह नहीं है कि आपने कितनी अच्छी तरह से एक किताब पढ़ी है, और यही कारण है कि केवल किताबें पढ़ना काम जैसा नहीं लगता। आपको जो आपने पढ़ा है उसके साथ कुछ करना होगा ताकि आप उत्पादक महसूस कर सकें।

मुझे लगता है कि सबसे अच्छा परीक्षण वह है जो जिनो ली ने मुझे सिखाया: उन चीजों को करने की कोशिश करें जो आपके दोस्तों को वाह कहने पर मजबूर कर दें। लेकिन यह शायद तब तक सही तरीके से काम नहीं करेगा जब तक कि लगभग 22 साल की उम्र तक, क्योंकि अधिकांश लोगों ने तब तक दोस्तों को चुनने के लिए बड़ा नमूना नहीं लिया होता।

सायरन

आपको क्या नहीं करना चाहिए, मुझे लगता है, यह है कि किसी की राय की परवाह करें जो आपके दोस्तों के अलावा हो। आपको प्रतिष्ठा की परवाह नहीं करनी चाहिए। प्रतिष्ठा बाकी दुनिया की राय है। जब आप उन लोगों की राय पूछ सकते हैं जिनकी आप इज्जत करते हैं, तो उन लोगों की राय पर विचार करने का क्या लाभ है जिन्हें आप जानते भी नहीं? [4]

यह सलाह देना आसान है। इसे पालन करना कठिन है, विशेष रूप से जब आप युवा होते हैं। [5] प्रतिष्ठा एक शक्तिशाली चुंबक की तरह है जो आपके आनंद के बारे में आपके विश्वासों को भी विकृत कर देती है। यह आपको उस पर काम करने के लिए मजबूर करती है जो आपको पसंद है, बल्कि उस पर जो आप पसंद करना चाहते हैं।

यही कारण है कि लोग उपन्यास लिखने की कोशिश करते हैं, उदाहरण के लिए। उन्हें उपन्यास पढ़ना पसंद है। वे देखते हैं कि जो लोग उन्हें लिखते हैं वे नोबेल पुरस्कार जीतते हैं। वे सोचते हैं, उपन्यासकार होना कितना अद्भुत हो सकता है? लेकिन उपन्यासकार होने के विचार को पसंद करना पर्याप्त नहीं है; यदि आप इसमें अच्छे होना चाहते हैं तो आपको उपन्यास-लेखन के वास्तविक काम को पसंद करना होगा; आपको जटिल झूठ बनाने में आनंद लेना होगा।

प्रतिष्ठा बस जीवाश्मित प्रेरणा है। यदि आप कुछ भी अच्छा करते हैं, तो आप इसे प्रतिष्ठित बना देंगे। कई चीजें जो हम अब प्रतिष्ठित मानते हैं, वे पहले कुछ भी नहीं थीं। जैज़ का ख्याल आता है — हालांकि लगभग कोई भी स्थापित कला रूप ऐसा कर सकता है। तो बस आप जो पसंद करते हैं वह करें, और प्रतिष्ठा को अपने आप देख लें।

प्रतिष्ठा विशेष रूप से महत्वाकांक्षियों के लिए खतरनाक है। यदि आप महत्वाकांक्षी लोगों को उनके कामों पर समय बर्बाद कराना चाहते हैं, तो ऐसा करने का तरीका प्रतिष्ठा के साथ हुक डालना है। यह लोगों को व्याख्यान देने, प्रस्तावना लिखने, समितियों में सेवा करने, विभाग के प्रमुख बनने, आदि के लिए मजबूर करने का नुस्खा है। यह एक अच्छा नियम हो सकता है कि किसी भी प्रतिष्ठित कार्य से बचें। यदि यह बुरा नहीं होता, तो उन्हें इसे प्रतिष्ठित बनाने की आवश्यकता नहीं होती।

इसी तरह, यदि आप दो प्रकार के काम की समान रूप से प्रशंसा करते हैं, लेकिन एक अधिक प्रतिष्ठित है, तो आपको शायद दूसरे को चुनना चाहिए। आपके बारे में जो प्रशंसनीय है, उस पर आपके विचार हमेशा प्रतिष्ठा से थोड़ा प्रभावित होंगे, इसलिए यदि दोनों आपके लिए समान लगते हैं, तो शायद आपके पास कम प्रतिष्ठित वाले के लिए अधिक वास्तविक प्रशंसा है।

लोगों को भटकाने वाली दूसरी बड़ी शक्ति पैसा है। पैसा अपने आप में इतना खतरनाक नहीं है। जब कुछ अच्छी तरह से भुगतान करता है लेकिन तिरस्कार के साथ देखा जाता है, जैसे टेलीमार्केटिंग, या वेश्यावृत्ति, या व्यक्तिगत चोट का मुकदमा, महत्वाकांक्षी लोग इससे ललचाए नहीं जाते। उस प्रकार का काम उन लोगों द्वारा किया जाता है जो "बस जीविका बनाने की कोशिश कर रहे हैं।" (टिप: किसी भी क्षेत्र से बचें जिसके प्रैक्टिशनर ऐसा कहते हैं।) खतरा तब होता है जब पैसा प्रतिष्ठा के साथ मिल जाता है, जैसे, कॉर्पोरेट कानून, या चिकित्सा में। एक तुलनात्मक रूप से सुरक्षित और समृद्ध करियर जिसमें कुछ स्वचालित बुनियादी प्रतिष्ठा होती है, किसी युवा के लिए खतरनाक रूप से लुभावना होता है, जिसने वास्तव में यह नहीं सोचा है कि वे वास्तव में क्या पसंद करते हैं।

यह परीक्षण कि लोग अपने काम से प्यार करते हैं, यह है कि क्या वे इसे करने के लिए तैयार होंगे, भले ही उन्हें इसके लिए भुगतान न किया जाए — भले ही उन्हें जीविका बनाने के लिए किसी अन्य नौकरी पर काम करना पड़े। कितने कॉर्पोरेट वकील अपने वर्तमान काम को मुफ्त में, अपने फुर्सत के समय में, और खुद का समर्थन करने के लिए वेटर के रूप में दिन की नौकरी करने के लिए करेंगे?

यह परीक्षण विभिन्न प्रकार के अकादमिक काम के बीच निर्णय लेने में विशेष रूप से सहायक है, क्योंकि क्षेत्रों में इस संबंध में बहुत भिन्नता होती है। अधिकांश अच्छे गणितज्ञ गणित पर काम करेंगे, भले ही गणित प्रोफेसर के रूप में कोई नौकरी न हो, जबकि स्पेक्ट्रम के दूसरे छोर पर विभागों में, शिक्षण नौकरियों की उपलब्धता चालक होती है: लोग विज्ञापन एजेंसियों में काम करने के बजाय अंग्रेजी के प्रोफेसर बनना पसंद करते हैं, और पत्र प्रकाशित करना ऐसे नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा करने का तरीका है। गणित बिना गणित विभागों के होगा, लेकिन यह अंग्रेजी के प्रमुखों की उपस्थिति है, और इसलिए उन्हें पढ़ाने वाली नौकरियों की, जो उन हजारों उबाऊ पत्रों को जन्म देती है जो कॉनराड के उपन्यासों में लिंग और पहचान के बारे में हैं। कोई भी ऐसा काम मज़े के लिए नहीं करता।

माता-पिता की सलाह आमतौर पर पैसे की ओर झुकती है। यह सुरक्षित लगता है कहना कि अधिक अंडरग्रेड हैं जो उपन्यासकार बनना चाहते हैं और जिनके माता-पिता चाहते हैं कि वे डॉक्टर बनें, बजाय इसके कि जो डॉक्टर बनना चाहते हैं और जिनके माता-पिता चाहते हैं कि वे उपन्यासकार बनें। बच्चे सोचते हैं कि उनके माता-पिता "भौतिकवादी" हैं। जरूरी नहीं। सभी माता-पिता अपने बच्चों के लिए अधिक रूढ़िवादी होते हैं जितना वे अपने लिए होते हैं, बस इसलिए कि, माता-पिता के रूप में, वे पुरस्कारों की तुलना में जोखिम साझा करते हैं। यदि आपका आठ साल का बेटा एक ऊँचे पेड़ पर चढ़ने का निर्णय लेता है, या आपकी किशोर बेटी स्थानीय बुरे लड़के के साथ डेटिंग करने का निर्णय लेती है, तो आप उत्साह में कोई हिस्सा नहीं पाएंगे, लेकिन यदि आपका बेटा गिरता है, या आपकी बेटी गर्भवती हो जाती है, तो आपको परिणामों का सामना करना होगा।

अनुशासन

हमारे भटकाव की ओर ले जाने वाली इतनी शक्तिशाली शक्तियों के साथ, यह आश्चर्यजनक नहीं है कि हमें यह पता लगाना इतना कठिन लगता है कि हम किस पर काम करना पसंद करते हैं। अधिकांश लोग बचपन में इस सिद्धांत को स्वीकार करके बर्बाद हो जाते हैं कि काम = दर्द। जो इससे बचते हैं, वे लगभग सभी प्रतिष्ठा या पैसे के द्वारा चुराए जाते हैं। कितने लोग वास्तव में कुछ ऐसा खोजते हैं जिसे वे काम करने के लिए पसंद करते हैं? शायद कुछ लाख, अरबों में से।

आपको ऐसा काम खोजना कठिन है जिसे आप पसंद करते हैं; यह होना चाहिए, यदि इतने कम लोग ऐसा करते हैं। इसलिए इस कार्य को कम मत आंकिए। और यदि आप अभी तक सफल नहीं हुए हैं तो बुरा मत मानिए। वास्तव में, यदि आप खुद को असंतुष्ट मानते हैं, तो आप अधिकांश लोगों से एक कदम आगे हैं, जो अभी भी इनकार में हैं। यदि आप उन सहयोगियों से घिरे हैं जो दावा करते हैं कि उन्हें ऐसा काम पसंद है जिसे आप तिरस्कार करते हैं, तो संभावना है कि वे खुद से झूठ बोल रहे हैं। जरूरी नहीं, लेकिन शायद।

हालांकि महान काम करना लोगों को लगता है कि यह अनुशासन की तुलना में कम अनुशासन लेता है — क्योंकि महान काम करने का तरीका यह है कि आप कुछ ऐसा खोजें जिसे आप इतना पसंद करते हैं कि आपको इसे करने के लिए खुद को मजबूर नहीं करना पड़ता — काम खोजने के लिए आपको आमतौर पर अनुशासन की आवश्यकता होती है। कुछ लोग इतने भाग्यशाली होते हैं कि वे 12 साल की उम्र में जानते हैं कि वे क्या करना चाहते हैं, और बस ऐसे ही चलते हैं जैसे वे रेलवे ट्रैक पर हों। लेकिन यह अपवाद लगता है। अधिकतर लोग जो महान चीजें करते हैं, उनके करियर पिंग-पोंग गेंद की तरह होते हैं। वे A का अध्ययन करने के लिए स्कूल जाते हैं, बाहर निकलते हैं और B करने के लिए नौकरी करते हैं, और फिर C के लिए प्रसिद्ध हो जाते हैं जब वे इसे साइड में लेते हैं।

कभी-कभी एक प्रकार के काम से दूसरे प्रकार के काम में कूदना ऊर्जा का संकेत होता है, और कभी-कभी यह आलस्य का संकेत होता है। क्या आप बाहर निकल रहे हैं, या साहसपूर्वक एक नया रास्ता बना रहे हैं? आप अक्सर खुद को नहीं बता सकते। कई लोग जो बाद में महान चीजें करेंगे, वे पहले से निराशाजनक लगते हैं, जब वे अपनी जगह खोजने की कोशिश कर रहे होते हैं।

क्या कोई परीक्षण है जिसका आप उपयोग कर सकते हैं ताकि आप ईमानदार रहें? एक यह है कि आप जो भी कर रहे हैं उसमें अच्छा काम करने की कोशिश करें, भले ही आपको यह पसंद न हो। फिर कम से कम आप जानेंगे कि आप असंतोष का उपयोग आलसी होने के बहाने के रूप में नहीं कर रहे हैं। शायद अधिक महत्वपूर्ण, आप चीजों को अच्छी तरह से करने की आदत में आ जाएंगे।

आप उपयोग कर सकने वाला एक और परीक्षण है: हमेशा उत्पादन करें। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास एक दिन की नौकरी है जिसे आप गंभीरता से नहीं लेते क्योंकि आप उपन्यासकार बनने की योजना बना रहे हैं, तो क्या आप उत्पादन कर रहे हैं? क्या आप किसी भी तरह की बुरी फिक्शन की पृष्ठें लिख रहे हैं? जब तक आप उत्पादन कर रहे हैं, आप जानेंगे कि आप केवल उस धुंधली दृष्टि का उपयोग नहीं कर रहे हैं जो आप एक दिन लिखने की योजना बना रहे हैं, एक ओपियेट के रूप में। इसका दृश्य उस सभी बहुत स्पष्ट रूप से दोषपूर्ण एक द्वारा अवरुद्ध होगा जिसे आप वास्तव में लिख रहे हैं।

"हमेशा उत्पादन करें" भी आपके द्वारा पसंद किए जाने वाले काम को खोजने के लिए एक ह्यूरिस्टिक है। यदि आप उस बाधा के अधीन हैं, तो यह स्वचालित रूप से आपको उन चीजों से दूर धकेल देगा जिन पर आप काम करने के लिए मजबूर हैं, उन चीजों की ओर जो आपको वास्तव में पसंद हैं। "हमेशा उत्पादन करें" आपके जीवन के काम को उस तरह खोजेगा जैसे पानी, गुरुत्वाकर्षण की मदद से, आपकी छत में छेद खोजता है।

बेशक, यह पता लगाना कि आप किस पर काम करना पसंद करते हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आप उस पर काम कर सकते हैं। यह एक अलग प्रश्न है। और यदि आप महत्वाकांक्षी हैं तो आपको उन्हें अलग रखना होगा: आपको अपने विचारों को इस बात से दूषित होने से रोकने के लिए एक सचेत प्रयास करना होगा कि क्या संभव लगता है। [6]

उन्हें अलग रखना दर्दनाक है, क्योंकि उन्हें अलग रखने के बीच का अंतर देखना दर्दनाक है। इसलिए अधिकांश लोग पूर्व-निर्धारित रूप से अपनी अपेक्षाएँ कम कर देते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप सड़क पर यादृच्छिक लोगों से पूछते हैं कि क्या वे लियोनार्डो की तरह चित्रित करना चाहेंगे, तो आप पाएंगे कि अधिकांश लोग कुछ ऐसा कहेंगे जैसे "ओह, मैं चित्रित नहीं कर सकता।" यह अधिक एक इरादे का बयान है न कि तथ्य; इसका मतलब है, मैं कोशिश नहीं करने जा रहा हूँ। क्योंकि तथ्य यह है कि यदि आप सड़क से एक यादृच्छिक व्यक्ति को लेते हैं और किसी तरह उन्हें अगले बीस वर्षों तक चित्रित करने के लिए जितना संभव हो सके उतना मेहनत करने के लिए मजबूर करते हैं, तो वे आश्चर्यजनक रूप से दूर पहुँचेंगे। लेकिन इसके लिए एक बड़ा नैतिक प्रयास की आवश्यकता होगी; इसका मतलब होगा कि वर्षों तक हर दिन असफलता का सामना करना। और इसलिए खुद को बचाने के लिए लोग कहते हैं "मैं नहीं कर सकता।"

एक और संबंधित लाइन जो आप अक्सर सुनते हैं वह है कि हर कोई ऐसा काम नहीं कर सकता जिसे वे पसंद करते हैं — कि किसी को अप्रिय काम करना होगा। वास्तव में? आप उन्हें कैसे मजबूर करते हैं? अमेरिका में अप्रिय काम करने के लिए लोगों को मजबूर करने का एकमात्र तंत्र ड्राफ्ट है, और वह पिछले 30 वर्षों से लागू नहीं हुआ है। हम केवल लोगों को पैसे और प्रतिष्ठा के साथ अप्रिय काम करने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं।

यदि कुछ ऐसा है जो लोग अभी भी नहीं करेंगे, तो ऐसा लगता है कि समाज को बस इसके बिना करना होगा। यही घरेलू सेवकों के साथ हुआ। सहस्त्राब्दियों तक यह "किसी को करना था" का कैनोनिकल उदाहरण था। और फिर भी बीसवीं सदी के मध्य में, अमीर देशों में सेवक लगभग गायब हो गए, और अमीरों को बस इसके बिना करना पड़ा।

तो जबकि कुछ चीजें हैं जो किसी को करनी होती हैं, किसी विशेष नौकरी के बारे में ऐसा कहने वाले किसी भी व्यक्ति के गलत होने की अच्छी संभावना है। अधिकांश अप्रिय नौकरियाँ या तो स्वचालित हो जाएँगी या अधूरी रह जाएँगी यदि कोई उन्हें करने के लिए तैयार नहीं है।

दो रास्ते

"हर कोई ऐसा काम नहीं कर सकता जिसे वे पसंद करते हैं" का एक और अर्थ है जो बहुत सच है। एक को जीविका बनानी होती है, और ऐसा काम करने के लिए भुगतान पाना कठिन है जिसे आप पसंद करते हैं। उस गंतव्य तक पहुँचने के लिए दो रास्ते हैं:

जैविक मार्ग: जैसे-जैसे आप अधिक प्रमुख होते हैं, धीरे-धीरे उन हिस्सों को बढ़ाना जो आपको अपने काम में पसंद हैं, उन हिस्सों की कीमत पर जो आपको पसंद नहीं हैं।

दो-नौकरी मार्ग: उन चीजों पर काम करना जो आपको पसंद नहीं हैं ताकि पैसे कमाने के लिए उन चीजों पर काम कर सकें जो आपको पसंद हैं।

जैविक मार्ग अधिक सामान्य है। यह स्वाभाविक रूप से किसी के लिए होता है जो अच्छा काम करता है। एक युवा आर्किटेक्ट को जो भी काम मिल सके उसे लेना पड़ता है, लेकिन यदि वह अच्छा करता है तो वह धीरे-धीरे परियोजनाओं के बीच चयन करने की स्थिति में होगा। इस मार्ग का नुकसान यह है कि यह धीमा और अनिश्चित है। यहां तक कि टेन्योर भी असली स्वतंत्रता नहीं है।

दो-नौकरी मार्ग के कई रूप होते हैं, इस पर निर्भर करते हुए कि आप एक बार में पैसे के लिए कितनी देर काम करते हैं। एक चरम पर "दिन की नौकरी" है, जहाँ आप एक नौकरी पर नियमित घंटों तक काम करते हैं ताकि पैसे कमाए, और अपने फुर्सत के समय में उस पर काम करें जिसे आप पसंद करते हैं। दूसरे चरम पर आप कुछ पर काम करते हैं जब तक कि आप पर्याप्त न बना लें कि फिर से पैसे के लिए काम करने की आवश्यकता न हो।

दो-नौकरी मार्ग जैविक मार्ग की तुलना में कम सामान्य है, क्योंकि यह एक जानबूझकर विकल्प की आवश्यकता होती है। यह अधिक खतरनाक भी है। जीवन आमतौर पर जैसे-जैसे आप बड़े होते हैं, अधिक महंगा होता है, इसलिए यह अपेक्षाकृत आसान है कि आप पैसे की नौकरी पर अपेक्षा से अधिक समय तक काम करने में फंस जाएँ। इससे भी बुरा, जिस पर आप काम करते हैं वह आपको बदल देता है। यदि आप उबाऊ चीजों पर बहुत लंबे समय तक काम करते हैं, तो यह आपके मस्तिष्क को सड़ने देगा। और सबसे अच्छी तरह से भुगतान करने वाली नौकरियाँ सबसे खतरनाक होती हैं, क्योंकि उन्हें आपकी पूरी ध्यान की आवश्यकता होती है।

दो-नौकरी मार्ग का लाभ यह है कि यह आपको बाधाओं को पार करने की अनुमति देता है। संभावित नौकरियों का परिदृश्य सपाट नहीं है; विभिन्न प्रकार के काम के बीच विभिन्न ऊँचाइयों की दीवारें हैं। [7] आपके काम के उन हिस्सों को अधिकतम करने का नुस्खा जो आपको पसंद हैं, आपको आर्किटेक्चर से उत्पाद डिज़ाइन तक ले जा सकता है, लेकिन शायद संगीत तक नहीं। यदि आप एक चीज़ करके पैसे कमाते हैं और फिर दूसरी पर काम करते हैं, तो आपके पास अधिक स्वतंत्रता का चुनाव होता है।

आपको कौन सा मार्ग लेना चाहिए? यह इस पर निर्भर करता है कि आप यह सुनिश्चित हैं कि आप क्या करना चाहते हैं, आप आदेश लेने में कितने अच्छे हैं, आप कितनी जोखिम सहन कर सकते हैं, और यह संभावना कि कोई भी (आपके जीवनकाल में) आपको जो करना है उसके लिए भुगतान करेगा। यदि आप उस सामान्य क्षेत्र के बारे में सुनिश्चित हैं जिसमें आप काम करना चाहते हैं और यह कुछ ऐसा है जिसके लिए लोग आपको भुगतान करने की संभावना रखते हैं, तो आपको शायद जैविक मार्ग लेना चाहिए। लेकिन यदि आप नहीं जानते कि आप किस पर काम करना चाहते हैं, या आदेश लेना पसंद नहीं करते हैं, तो आप दो-नौकरी मार्ग लेना चाह सकते हैं, यदि आप जोखिम सहन कर सकते हैं।

बहुत जल्दी निर्णय न लें। बच्चे जो जल्दी जानते हैं कि वे क्या करना चाहते हैं, वे प्रभावशाली लगते हैं, जैसे कि उन्होंने अन्य बच्चों से पहले किसी गणित के प्रश्न का उत्तर प्राप्त कर लिया। उनके पास निश्चित रूप से एक उत्तर है, लेकिन संभावना है कि यह गलत है।

मेरे एक दोस्त जो एक सफल डॉक्टर हैं, अपने काम के बारे में लगातार शिकायत करती हैं। जब लोग मेडिकल स्कूल में आवेदन करते हैं तो वे उनसे सलाह मांगते हैं, तो वह उन्हें झकझोरना चाहती हैं और चिल्लाना चाहती हैं "यह मत करो!" (लेकिन वह कभी नहीं करतीं।) वह इस स्थिति में कैसे आई? हाई स्कूल में वह पहले से ही डॉक्टर बनना चाहती थी। और वह इतनी महत्वाकांक्षी और दृढ़ निश्चयी हैं कि उन्होंने रास्ते में हर बाधा को पार कर लिया — जिसमें, दुर्भाग्यवश, इसे पसंद न करना भी शामिल है।

अब उसके पास एक जीवन है जो एक हाई स्कूल के बच्चे द्वारा उसके लिए चुना गया है।

जब आप युवा होते हैं, तो आपको यह धारणा दी जाती है कि आपको प्रत्येक विकल्प बनाने के लिए पर्याप्त जानकारी मिलेगी। लेकिन काम के मामले में यह निश्चित रूप से ऐसा नहीं है। जब आप यह तय कर रहे होते हैं कि क्या करना है, तो आपको हास्यास्पद रूप से अधूरी जानकारी पर काम करना होता है। यहां तक कि कॉलेज में भी आपको विभिन्न प्रकार के काम के बारे में बहुत कम जानकारी मिलती है। सबसे अच्छा, आपके पास कुछ इंटर्नशिप हो सकती हैं, लेकिन सभी नौकरियाँ इंटर्नशिप की पेशकश नहीं करती हैं, और जो पेशकश करती हैं, वे आपको काम के बारे में बहुत अधिक नहीं सिखाती हैं, जैसे कि बैटबॉय होने से आपको बेसबॉल खेलने के बारे में सिखाती है।

जीवन के डिज़ाइन में, जैसे अधिकांश अन्य चीजों के डिज़ाइन में, यदि आप लचीले मीडिया का उपयोग करते हैं तो आपको बेहतर परिणाम मिलते हैं। इसलिए जब तक आप यह सुनिश्चित नहीं हैं कि आप क्या करना चाहते हैं, आपकी सबसे अच्छी शर्त यह हो सकती है कि आप एक प्रकार का काम चुनें जो जैविक या दो-नौकरी करियर में बदल सकता है। यही शायद कारण था कि मैंने कंप्यूटर चुने। आप एक प्रोफेसर बन सकते हैं, या बहुत सारा पैसा कमा सकते हैं, या इसे अन्य प्रकार के काम में बदल सकते हैं।

यह भी समझदारी है, शुरू में, उन नौकरियों की तलाश करना जो आपको कई अलग-अलग चीजें करने देती हैं, ताकि आप तेजी से सीख सकें कि विभिन्न प्रकार के काम कैसे होते हैं। इसके विपरीत, दो-नौकरी मार्ग का चरम संस्करण खतरनाक है क्योंकि यह आपको यह सिखाता है कि आप क्या पसंद करते हैं। यदि आप दस वर्षों तक बांड ट्रेडर बनने में मेहनत करते हैं, यह सोचते हुए कि जब आपके पास पर्याप्त पैसा होगा तो आप छोड़ देंगे और उपन्यास लिखेंगे, तो क्या होगा जब आप छोड़ देंगे और फिर यह पता लगाएंगे कि आपको वास्तव में उपन्यास लिखना पसंद नहीं है?

अधिकांश लोग कहेंगे, मैं उस समस्या को स्वीकार करूँगा। मुझे एक मिलियन डॉलर दो और मैं यह पता लगाऊँगा कि क्या करना है। लेकिन यह उतना आसान नहीं है जितना यह लगता है। बाधाएँ आपके जीवन को आकार देती हैं। उन्हें हटा दें और अधिकांश लोगों को यह नहीं पता होता कि क्या करना है: उन लोगों पर नज़र डालें जो लॉटरी जीतते हैं या पैसे विरासत में पाते हैं। जितना भी हर कोई सोचता है कि वे वित्तीय सुरक्षा चाहते हैं, सबसे खुश लोग वे नहीं हैं जिनके पास यह है, बल्कि वे हैं जो जो करते हैं उससे प्यार करते हैं। इसलिए एक योजना जो स्वतंत्रता का वादा करती है, जबकि यह जानने की कीमत पर कि इसके साथ क्या करना है, शायद उतनी अच्छी नहीं है जितनी यह लगती है।

आप जो भी मार्ग चुनें, संघर्ष की उम्मीद करें। ऐसा काम खोजना जिसे आप पसंद करते हैं बहुत कठिन है। अधिकांश लोग असफल होते हैं। यदि आप सफल होते हैं, तो यह दुर्लभ है कि आप अपने तीसवें या चालीसवें वर्ष तक उस पर काम करने के लिए स्वतंत्र हों। लेकिन यदि आप गंतव्य को देख सकते हैं तो आप वहाँ पहुँचने की अधिक संभावना रखते हैं। यदि आप जानते हैं कि आप काम से प्यार कर सकते हैं, तो आप अंतिम चरण में हैं, और यदि आप जानते हैं कि आप किस काम से प्यार करते हैं, तो आप लगभग वहाँ हैं।

नोट्स

[1] वर्तमान में हम इसके विपरीत करते हैं: जब हम बच्चों को उबाऊ काम करने के लिए मजबूर करते हैं, जैसे अंकगणित के अभ्यास, तो इसे स्पष्ट रूप से उबाऊ मानने के बजाय, हम इसे सतही सजावट के साथ छिपाने की कोशिश करते हैं।

[2] एक पिता ने मुझे एक संबंधित घटना के बारे में बताया: उन्होंने पाया कि वह अपने परिवार से यह छिपा रहे थे कि उन्हें अपने काम से कितना प्यार है। जब वह शनिवार को काम पर जाना चाहते थे, तो उन्होंने पाया कि यह कहना आसान था कि यह किसी कारण से "करना था," बजाय इसके कि यह स्वीकार करें कि वह उनके साथ घर पर रहने की तुलना में काम करना पसंद करते थे।

[3] कुछ समान उपनगरों के साथ होता है। माता-पिता अपने बच्चों को सुरक्षित वातावरण में बढ़ाने के लिए उपनगरों में जाते हैं, लेकिन उपनगर इतने उबाऊ और कृत्रिम होते हैं कि जब तक वे पंद्रह साल के होते हैं, बच्चे पूरी दुनिया को उबाऊ मान लेते हैं।

[4] मैं यह नहीं कह रहा कि दोस्तों को आपके काम का एकमात्र दर्शक होना चाहिए। जितने अधिक लोगों की आप मदद कर सकते हैं, उतना बेहतर। लेकिन दोस्तों को आपकी कंपास होना चाहिए।

[5] डोनाल्ड हॉल ने कहा कि युवा संभावित कवि प्रकाशित होने के लिए इतने चिंतित होना गलत है। लेकिन आप कल्पना कर सकते हैं कि 24 वर्षीय के लिए द न्यू यॉर्कर में एक कविता प्रकाशित होना क्या करेगा। अब उन लोगों के लिए जिनसे वह पार्टियों में मिलती है, वह एक असली कवि है। वास्तव में वह पहले से बेहतर या बदतर नहीं है, लेकिन एक clueless दर्शक के लिए, एक आधिकारिक प्राधिकरण की स्वीकृति सब कुछ बदल देती है। इसलिए यह हॉल की समझ से अधिक कठिन समस्या है। युवा लोग प्रतिष्ठा के बारे में इतनी चिंता क्यों करते हैं, इसका कारण यह है कि वे जिन लोगों को प्रभावित करना चाहते हैं, वे बहुत चयनात्मक नहीं होते।

[6] यह उस सिद्धांत के समरूप है कि आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि चीजें कैसे हैं, इस पर आपके विश्वासों को यह नहीं होने देना चाहिए कि आप कैसे चाहते हैं। अधिकांश लोग उन्हें काफी लापरवाही से मिलाने देते हैं। धर्म की निरंतर लोकप्रियता इसका सबसे स्पष्ट संकेत है।

[7] एक अधिक सटीक उपमा यह होगी कि नौकरियों का ग्राफ बहुत अच्छी तरह से जुड़ा हुआ नहीं है।

धन्यवाद ट्रेवर ब्लैकवेल, डैन फ्राइडमैन, सारा हार्लिन, जेसिका लिविंगस्टन, जैकी मैकडोनो, रॉबर्ट मॉरिस, पीटर नॉर्विग, डेविड स्लू, और एरोन स्वार्ट्ज को इस के ड्राफ्ट पढ़ने के लिए।