कठिन मेहनत कैसे करें

जून 2021

कठिन मेहनत कैसे करें इसके बारे में सीखने के लिए कुछ भी नहीं होता लगता। स्कूल गए हर कोई जानता है कि इसमें क्या शामिल है, भले ही उन्होंने ऐसा करने का फैसला न किया हो। 12 साल के बच्चे भी अद्भुत मेहनत कर सकते हैं। और फिर भी जब मैं पूछता हूं कि क्या मुझे स्कूल में रहते हुए कठिन मेहनत के बारे में अब भी अधिक पता है, तो जवाब निश्चित रूप से हां है।

एक चीज जो मैं जानता हूं वह यह है कि अगर आप महान काम करना चाहते हैं, तो आपको बहुत कड़ी मेहनत करनी होगी। मुझे बचपन में इसकी जानकारी नहीं थी। स्कूली कार्य कठिनाई में भिन्न होते थे; हर बार अच्छा करने के लिए बहुत कड़ी मेहनत करने की जरूरत नहीं होती थी। और कुछ प्रसिद्ध वयस्कों ने जो कुछ किया, वह लगभग बिना किसी प्रयास के किया गया लगता था। क्या कोई तरीका था कि प्रतिभा के जरिए कठिन मेहनत से बचा जा सके? अब मुझे इस सवाल का जवाब पता है। नहीं, ऐसा कोई तरीका नहीं है।

कुछ विषय आसान लगते थे क्योंकि मेरे स्कूल के मानक कम थे। और प्रसिद्ध वयस्क लोग चीजों को आसानी से करते हुए दिखते थे क्योंकि उन्होंने वर्षों तक अभ्यास किया था; उन्होंने इसे आसान दिखाया।

बेशक, उन प्रसिद्ध वयस्कों में अक्सर प्राकृतिक प्रतिभा भी होती थी। महान कार्य में तीन अवयव होते हैं: प्राकृतिक प्रतिभा, अभ्यास और प्रयास। आप केवल दो के साथ भी काफी अच्छा कर सकते हैं, लेकिन सर्वश्रेष्ठ कार्य करने के लिए आपको तीनों की जरूरत है: आपको महान प्राकृतिक प्रतिभा और बहुत अभ्यास किया होना और बहुत कड़ी मेहनत करना होगा। [1]

बिल गेट्स, उदाहरण के लिए, अपने युग में व्यापार में सबसे बुद्धिमान लोगों में से एक थे, लेकिन वे सबसे कड़ी मेहनत करने वाले लोगों में से भी एक थे। "मैंने अपने बीसों के दशक में एक भी दिन छुट्टी नहीं ली," उन्होंने कहा। "एक भी नहीं।" लियोनेल मेसी के मामले में भी ऐसा ही था। उनमें प्राकृतिक प्रतिभा थी, लेकिन जब उनके युवा कोच उनके बारे में बात करते हैं, तो वे याद नहीं करते हैं कि उनकी प्रतिभा थी बल्कि उनकी समर्पण और जीतने की इच्छा। पी जी वुडहाउस को शायद 20वीं सदी के सर्वश्रेष्ठ अंग्रेजी लेखक के रूप में चुनूंगा, अगर मुझे चुनना होता। निश्चित रूप से किसी ने भी उसे इतना आसान नहीं बनाया। लेकिन किसी ने भी उतनी कड़ी मेहनत नहीं की। 74 साल की उम्र में, उन्होंने लिखा

अपने हर नए पुस्तक के साथ मुझे, जैसा कि मैं कहता हूं, यह भावना होती है कि इस बार मैंने साहित्य के बगीचे में एक नींबू चुना है। वास्तव में अच्छी बात है, मुझे लगता है। इससे आप अपने पैरों पर रहते हैं और हर वाक्य को दस बार या कई मामलों में बीस बार फिर से लिखते हैं।

थोड़ा अतिशयोक्तिपूर्ण लगता है, आप सोचते हैं। और फिर भी बिल गेट्स और अधिक अतिशयोक्तिपूर्ण लगते हैं। दस साल में एक भी दिन छुट्टी नहीं? इन दोनों के पास जितनी भी प्राकृतिक प्रतिभा हो सकती थी, उतनी ही वे कड़ी मेहनत भी करते थे। आपको दोनों की जरूरत है।

यह इतना स्पष्ट लगता है, और फिर भी व्यावहारिक रूप से हम इसे थोड़ा कठिन पकड़ते हैं। प्रतिभा और कड़ी मेहनत के बीच एक हल्का सा विरोध है। यह आंशिक रूप से लोकप्रिय संस्कृति से आता है, जहां यह बहुत गहरा लगता है, और आंशिक रूप से इस तथ्य से कि आउटलायर्स इतने दुर्लभ होते हैं। अगर महान प्रतिभा और महान प्रेरणा दोनों दुर्लभ हैं, तो दोनों वाले लोग दुर्लभ वर्ग में आते हैं। आप जिन लोगों से मिलते हैं, जिनके पास एक बहुत है, उनके पास दूसरे का कम होगा। लेकिन अगर आप खुद एक आउटलायर बनना चाहते हैं, तो आपको दोनों की जरूरत होगी। और चूंकि आप अपनी प्राकृतिक प्रतिभा को कितना बदल सकते हैं, इसके बारे में कुछ नहीं कर सकते, इसलिए व्यावहारिक रूप से महान कार्य करना, जहां तक आप कर सकते हैं, कड़ी मेहनत करने तक सीमित है।

स्पष्ट रूप से परिभाषित, बाहरी रूप से थोपे गए लक्ष्यों के साथ कड़ी मेहनत करना आसान है, जैसा कि स्कूल में होता है। इसमें कुछ तकनीक है: आपको झूठ नहीं बोलना सीखना होगा, प्रक्रास्टिनेट नहीं करना (जो खुद से झूठ बोलने का एक रूप है), ध्यान नहीं भटकाना और जब चीजें गलत जाएं तो हार नहीं मानना। लेकिन इस स्तर की अनुशासन प्राप्त करना काफी युवा बच्चों के लिए भी संभव प्रतीत होता है, अगर वे चाहते हैं।

जो कुछ मैंने बचपन से सीखा है वह यह है कि कैसे ऐसे लक्ष्यों की ओर काम करें जो न तो स्पष्ट रूप से परिभाषित हैं और न ही बाहरी रूप से थोपे गए हैं। आप शायद दोनों को सीखना होगा अगर आप वास्तव में महान काम करना चाहते हैं।

इसका सबसे मूलभूत स्तर केवल यह महसूस करना है कि आपको काम करना चाहिए, बिना किसी को आपको बताए। अब, जब मैं कड़ी मेहनत नहीं कर रहा हूं, तो अलार्म बजने लगते हैं। मुझे यकीन नहीं है कि मैं कड़ी मेहनत करते हुए कहीं पहुंच रहा हूं, लेकिन मुझे यकीन है कि मैं कड़ी मेहनत नहीं करते हुए कहीं नहीं पहुंच रहा हूं, और यह भयानक लगता है। [2]

ऐसा कोई एक बिंदु नहीं था जब मैंने यह सीखा। छोटे बच्चों की तरह, मुझे नया सीखने या कुछ नया करने का अहसास पसंद था। जैसे-जैसे मैं बड़ा होता गया, यह एक ऐसे अहसास में बदल गया जब मैं कुछ हासिल नहीं कर रहा था। मेरा एक सटीक तारीखवार मील का पत्थर यह है जब मैंने 13 साल की उम्र में टीवी देखना बंद कर दिया।

मुझसे बात करने वाले कई लोगों को भी याद है कि वे इसी उम्र के आसपास काम के प्रति गंभीर हो गए थे। जब मैंने पैट्रिक कॉलिसन से पूछा कि वह कब से आलस्य को नापसंद करने लगे, तो उन्होंने कहा

मुझे लगता है कि करीब 13 या 14 साल की उम्र के आसपास। मुझे उस समय के बारे में एक स्पष्ट याद है जब मैं बैठकक्ष में बैठा था, बाहर देख रहा था, और यह सोच रहा था कि मैं अपनी गर्मियों की छुट्टियों को क्यों बर्बाद कर रहा हूं।

शायद किशोरावस्था में कुछ बदलाव होता है। ऐसा होना तर्कसंगत होगा।

अजीब बात यह है कि काम के प्रति गंभीर होने में सबसे बड़ी बाधा शायद स्कूल ही थी, जिसने काम (जिसे वे काम कहते थे) को बोरिंग और बेकार लगने लगा था। मुझे वास्तविक काम क्या है, यह सीखने में समय लगा, क्योंकि कॉलेज में भी काम का बहुत हिस्सा बेकार होता है; पूरे विभाग बेकार होते हैं। लेकिन जैसे-जैसे मैंने वास्तविक काम का स्वरूप सीखा, मुझे लगा कि मेरी इच्छा इसके साथ जैसे बना बनाया फिट हो गई।

मुझे लगता है कि अधिकांश लोगों को काम क्या है, यह सीखना होता है पहले उससे प्यार कर सकें। हार्डी ने A Mathematician's Apology में इस पर बहुत अच्छी तरह से लिखा है:

मुझे याद नहीं है कि मैंने लड़कपन में गणित के लिए कोई जुनून महसूस किया हो, और गणितज्ञ के करियर के बारे में जो भी धारणाएं मेरे पास थीं, वे बहुत उदार नहीं थीं। मैं गणित को परीक्षाओं और छात्रवृत्तियों के संदर्भ में देखता था: मैं अन्य लड़कों को हराना चाहता था, और यह वह तरीका प्रतीत होता था जिससे मैं सबसे निर्णायक रूप से ऐसा कर सकता था।

उन्होंने कॉलेज के आधे रास्ते में जब जॉर्डन का Cours d'analyse पढ़ा, तभी गणित के बारे में वास्तव में क्या है, यह सीखा।

मैं उस अद्भुत कार्य को पढ़ते हुए मेरी आश्चर्यचकित स्थिति को कभी नहीं भूलूंगा, जो मेरी पीढ़ी के इतने

वास्तविक कार्य को समझने के लिए आपको दो अलग-अलग प्रकार की नकली चीजों को छोड़ना सीखना होगा। एक है वह प्रकार जिसका हार्डी ने स्कूल में सामना किया था। विषयों को बच्चों को पढ़ाने के लिए अनुकूलित किया जाता है - अक्सर इतना विकृत कर दिया जाता है कि वे वास्तविक कार्यकर्ताओं द्वारा किए जाने वाले कार्य से कुछ भी नहीं मिलते। [3] दूसरी प्रकार की नकली चीज कुछ प्रकार के कार्य में अंतर्निहित है। कुछ प्रकार के कार्य मूलभूत रूप से झूठे हैं, या कम से कम केवल व्यस्त कार्य हैं।

वास्तविक कार्य में एक प्रकार की ठोसता होती है। यह Principia लिखने जैसा नहीं है, लेकिन यह सब आवश्यक लगता है। यह एक धुंधली मापदंड है, लेकिन यह जान-बूझकर धुंधला है, क्योंकि इसे कई अलग-अलग प्रकार के कार्यों को कवर करना है। [4]

एक बार जब आप वास्तविक कार्य के आकार को जान लेते हैं, तो आपको इस पर प्रतिदिन कितने घंटे बिताने हैं, यह सीखना होगा। आप इस समस्या को केवल हर जागने वाले घंटे काम करके हल नहीं कर सकते, क्योंकि कई प्रकार के कार्य में एक बिंदु होता है जहां परिणाम की गुणवत्ता गिरने लगती है।

यह सीमा कार्य के प्रकार और व्यक्ति पर निर्भर करती है। मैंने कई अलग-अलग प्रकार के कार्य किए हैं, और सीमाएं हर एक के लिए अलग थीं। कठिन लेखन या प्रोग्रामिंग के लिए मेरी सीमा लगभग पांच घंटे प्रतिदिन है। जबकि जब मैं एक स्टार्टअप चला रहा था, तो मैं सारा समय काम कर सकता था। कम से कम उन तीन वर्षों के दौरान जब मैंने ऐसा किया; यदि मैं बहुत अधिक समय तक जारी रखता, तो मुझे कभी-कभार छुट्टियों की जरूरत पड़ती। [5]

इस सीमा को पार करने का एकमात्र तरीका है। आप जिस कार्य को कर रहे हैं, उसकी गुणवत्ता के प्रति संवेदनशील बनें, और फिर आप ध्यान देंगे कि यह क्यों कम हो रही है क्योंकि आप बहुत कड़ी मेहनत कर रहे हैं। ईमानदारी यहां महत्वपूर्ण है, दोनों दिशाओं में: आपको आलसी होने का पता चलना चाहिए, लेकिन साथ ही आप बहुत कड़ी मेहनत कर रहे हैं। और यदि आप मानते हैं कि बहुत कड़ी मेहनत करना कुछ प्रशंसनीय है, तो इस विचार को अपने दिमाग से निकाल दें। आप केवल खराब परिणाम प्राप्त नहीं कर रहे हैं, बल्कि उन्हें इसलिए प्राप्त कर रहे हैं क्योंकि आप दिखावा कर रहे हैं - यदि अन्य लोगों के लिए नहीं, तो खुद के लिए। [6]

कड़ी मेहनत करने की सीमा को खोजना एक लगातार, चलती प्रक्रिया है, न कि केवल एक बार करने वाली चीज। कार्य की कठिनाई और इसे करने की आपकी क्षमता प्रति-घंटे बदल सकती है, इसलिए आपको लगातार दोनों पर निर्णय लेते रहना होगा कि आप कितनी कड़ी मेहनत कर रहे हैं और कितनी अच्छी तरह से कर रहे हैं।

कड़ी मेहनत करना लगातार खुद को काम करने के लिए धकेलना नहीं है। शायद कुछ ऐसे लोग हों जो ऐसा करते हैं, लेकिन मेरा अनुभव काफी सामान्य है, और मुझे केवल कभी-कभार खुद को धकेलना पड़ता है जब मैं एक परियोजना शुरू कर रहा होता हूं या जब मुझे कोई जांच मिलती है। यही वह समय होता है जब मुझे प्रक्रियात्मक होने का खतरा होता है। लेकिन एक बार जब मैं चल पड़ता हूं, तो मैं आगे बढ़ता रहता हूं।

जो मुझे आगे बढ़ाता है, वह कार्य के प्रकार पर निर्भर करता है। जब मैं Viaweb पर काम कर रहा था, तो विफलता का डर मुझे प्रेरित करता था। तब मुझे लगभग कभी भी प्रक्रियात्मक होने की जरूरत नहीं पड़ती थी, क्योंकि हमेशा कुछ न कुछ करने की जरूरत होती थी, और यदि मैं इसे करके पीछे छोड़ सकता था, तो फिर क्यों इंतजार करना? [7] जबकि जो मुझे अब प्रेरित करता है, निबंध लिखते समय, वह उनकी कमियां हैं। निबंधों के बीच में मैं कुछ दिन तक परेशान रहता हूं, जैसे कि एक कुत्ता जो सही जगह पर बैठने के लिए घूमता है। लेकिन एक बार जब मैं किसी पर काम शुरू कर देता हूं, तो मुझे काम करने के लिए धकेलने की जरूरत नहीं होती, क्योंकि हमेशा कोई त्रुटि या छूट पहले से ही मुझे धकेल रही होती है।

मैं महत्वपूर्ण विषयों पर ध्यान केंद्रित करने का कुछ प्रयास करता हूं। कई समस्याओं के केंद्र में एक कठोर कोर होता है, जिसके आसपास आसान चीजें होती हैं। कड़ी मेहनत करना का मतलब है कि आप जहां तक संभव हो, केंद्र की ओर बढ़ना। कुछ दिनों में आप ऐसा नहीं कर पाएंगे; कुछ दिनों में आप केवल आसान, बाहरी चीजों पर काम कर पाएंगे। लेकिन आपको हमेशा केंद्र की ओर जितना संभव हो, उतना ही नजदीक लक्ष्य करना चाहिए।

आपके जीवन का क्या करना है, यह एक ऐसी ही समस्या है जिसका एक कठोर कोर है। केंद्र में महत्वपूर्ण समस्याएं होती हैं, जो आमतौर पर कठिन होती हैं, और कम महत्वपूर्ण, आसान वाले किनारे होते हैं। इसलिए एक विशिष्ट समस्या पर काम करने के छोटे, दैनिक समायोजनों के अलावा, आपको कभी-कभी जीवन-पैमाने पर किस प्रकार के कार्य करने के बारे में बड़े समायोजन करने होंगे। और नियम एक ही है: कड़ी मेहनत करना का मतलब है कि आप केंद्र की ओर - सबसे महत्वाकांक्षी समस्याओं की ओर - बढ़ना।

लेकिन केंद्र से मैं वास्तविक केंद्र का मतलब लेता हूं, न कि केवल केंद्र के बारे में वर्तमान सहमति। सामान्य और विशिष्ट क्षेत्रों में सबसे महत्वपूर्ण समस्याओं के बारे में वर्तमान सहमति अक्सर गलत होती है। यदि आप इससे असहमत हैं, और आप सही हैं, तो यह कुछ नया करने का एक मूल्यवान अवसर हो सकता है।

अधिक महत्वाकांक्षी प्रकार के कार्य आमतौर पर कठिन होंगे, लेकिन हालांकि आपको इस बारे में इनकार नहीं करना चाहिए, लेकिन न ही आप कठिनाई को कोई अचूक मार्गदर्शक मानें कि क्या करना है। यदि आप कोई महत्वाकांक्षी प्रकार का कार्य खोजते हैं जो आपके लिए अन्य लोगों की तुलना में आसान है, या तो आपकी प्राकृतिक क्षमताओं के कारण, या किसी नए तरीके से जिससे आप इसका सामना कर रहे हैं, या केवल इसलिए कि आप इससे अधिक उत्साहित हैं, तो इस पर काम करें। कुछ सर्वश्रेष्ठ कार्य ऐसे लोगों द्वारा किया जाता है जो किसी कठिन काम को आसान तरीके से करने का तरीका खोज लेते हैं।

वास्तविक कार्य के आकार को सीखने के अलावा, आपको यह भी पता लगाना होगा कि आप किस प्रकार के लिए उपयुक्त हैं। और यह केवल यह मतलब नहीं है कि आप किस प्रकार की प्राकृतिक क्षमताओं से मेल खाते हैं; यह यह नहीं मतलब है कि यदि आप 7 फीट ऊंचे हैं, तो आपको बास्केटबॉल खेलना होगा। आप किस प्रकार के लिए उपयुक्त हैं, यह न केवल आपकी प्रतिभाओं पर, बल्कि शायद इससे भी अधिक आपकी रुचियों पर निर्भर करता है। किसी विषय में गहरी रुचि लोगों को किसी भी अनुशासन की तुलना में कड़ी मेहनत करने के लिए प्रेरित करती है।

अपनी रुचियों को खोजना आपकी प्रतिभाओं को खोजने से कठिन हो सकता है। प्रतिभा के प्रकार कम होते हैं रुचि के मुकाबले, और उन्हें बचपन में ही जल्दी से मूल्यांकित किया जाता है, जबकि किसी विषय में रुचि एक सूक्ष्म चीज है जो आपके बीसवें दशक या उससे भी बाद तक पकड़ सकती है। शायद विषय पहले से ही मौजूद न हो। इसके अलावा कुछ शक्तिशाली त्रुटि के स्रोत हैं जिन्हें आपको सीखना होगा कि उन्हें नजरअंदाज करें। क्या आप वास्तव में x में रुचि रखते हैं, या आप इस पर काम करना चाहते हैं क्योंकि आप बहुत सारा पैसा कमाएंगे, या क्योंकि अन्य लोग आपसे प्रभावित होंगे, या क्योंकि आपके माता-पिता चाहते हैं कि आप ऐसा करें? [8]

एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति तक काम करने में आने वाली कठिनाई का अंदाज़ा लगाना बहुत अधिक अलग-अलग होता है। यह काम के बारे में मैंने जो सबसे महत्वपूर्ण चीज सीखी है। बचपन में, ऐसा लगता है कि हर किसी को अपना काम मिल जाता है और उन्हें बस उसे पता करना है। यह फिल्मों और बच्चों को दी जाने वाली संक्षिप्त जीवनियों में ऐसा ही दिखता है। कभी-कभी वास्तविक जीवन में भी ऐसा ही होता है। कुछ लोग बचपन से ही अपना काम पता कर लेते हैं और उसे करते हैं, जैसे मोज़ार्ट। लेकिन अन्य लोग, जैसे न्यूटन, एक प्रकार के काम से दूसरे प्रकार के काम की ओर बेचैन होकर जाते हैं। शायद पीछे देखकर हम उनके काम को उनका 'कॉलिंग' पहचान सकते हैं - हम चाहते हैं कि न्यूटन गणित और भौतिकी पर ज्यादा समय देते और ऐलकेमी और धर्मशास्त्र पर कम समय देते - लेकिन यह पीछे देखकर होने वाला भ्रम है।

इसलिए जबकि कुछ लोगों के जीवन तेजी से एक जगह आ जाते हैं, कुछ लोगों के जीवन कभी भी एक जगह नहीं आते। और इन लोगों के लिए, यह पता करना कि क्या काम करना है, केवल मेहनत करने की पूर्व-भूमिका नहीं है, बल्कि इसका एक चलता-फिरता हिस्सा है, जैसे समकालीन समीकरणों का एक हिस्सा। इन लोगों के लिए, मैंने पहले बताया गया प्रक्रिया का एक तीसरा घटक है: मेहनत कितनी कर रहे हैं और कितनी अच्छी तरह कर रहे हैं, इसके अलावा, आप इस क्षेत्र में काम करते रहें या किसी अन्य क्षेत्र में स्विच करें, इस बारे में भी सोचना होता है। अगर आप मेहनत कर रहे हैं लेकिन अच्छे परिणाम नहीं मिल रहे हैं, तो आपको स्विच करना चाहिए। यह कहने में आसान लगता है, लेकिन व्यवहार में बहुत मुश्किल होता है। आप पहले दिन ही हार नहीं मान सकते, केवल इसलिए क्योंकि आप मेहनत कर रहे हैं और कुछ नहीं मिल रहा है। आपको खुद को शुरू करने के लिए समय देना होगा। लेकिन कितना समय? और अगर आपका काम जो अच्छा चल रहा था, अब अच्छा नहीं चल रहा है, तो आप कितना समय देते हैं?

अच्छे परिणाम क्या माने जाते हैं, यह तय करना भी बहुत मुश्किल हो सकता है। अगर आप किसी ऐसे क्षेत्र का अन्वेषण कर रहे हैं जिसमें कम लोगों ने काम किया है, तो आपको अच्छे परिणाम क्या होते हैं, यह भी पता नहीं हो सकता। इतिहास में ऐसे लोगों के उदाहरण भरे पड़े हैं जिन्होंने अपने काम के महत्व का गलत अनुमान लगाया।

किसी चीज पर काम करना कितना उपयोगी है, इसका सबसे अच्छा परीक्षण यह है कि क्या आप उसे दिलचस्प पाते हैं। यह काफी व्यक्तिगत मापदंड लग सकता है, लेकिन यह आपको मिलने वाला सबसे सटीक मापदंड है। आप ही उस चीज पर काम कर रहे हैं। आपके अलावा कौन और इस बारे में बेहतर फैसला कर सकता है कि यह महत्वपूर्ण है, और इसका महत्व का बेहतर संकेतक क्या हो सकता है कि यह दिलचस्प है?

लेकिन इस परीक्षण को काम करने के लिए, आपको खुद से ईमानदार होना होगा। वास्तव में, पूरे काम करने के मुद्दे में सबसे चौंकाने वाली बात यह है कि हर एक चरण पर यह खुद से ईमानदार होने पर निर्भर करता है।

मेहनत करना केवल 11 तक वॉल्यूम बढ़ाने वाला नहीं है। यह एक जटिल, गतिशील प्रणाली है जिसे हर चरण पर ठीक से समायोजित करना होता है। आपको वास्तविक काम की प्रकृति को समझना होगा, साफ देखना होगा कि आप किस प्रकार के काम के लिए सबसे अच्छे हैं, उसके सच्चे केंद्र के करीब लक्ष्य करना होगा, हर पल यह सटीक तरीके से आंकना होगा कि आप क्या कर सकते हैं और आप कैसा कर रहे हैं, और हर दिन उतने घंटे काम करना होगा जितना आप बिना गुणवत्ता को नुकसान पहुंचाए कर सकते हैं। यह जाल बहुत जटिल है कि उसे छलना मुमकिन नहीं है। लेकिन अगर आप लगातार ईमानदार और स्पष्ट-दृष्टि रखते हैं, तो यह स्वतः एक अनुकूल आकार ले लेगा, और आप ऐसी उत्पादकता से काम करेंगे जैसी कुछ लोग भी नहीं कर पाते।

नोट्स

[1] "द बस टिकट थ्योरी ऑफ जीनियस" में मैंने कहा था कि महान काम के तीन अवयव हैं: प्राकृतिक क्षमता, दृढ़ संकल्प और रुचि। यह पूर्ववर्ती चरण में सूत्र है; दृढ़ संकल्प और रुचि अभ्यास और प्रयास को उत्पन्न करती हैं।

[2] मैं दिनों के स्तर पर इसका मतलब लेता हूं, न कि घंटों के। आप अक्सर काम करते हुए कहीं नहीं जाते, लेकिन समाधान आपको स्नान करते समय या सोते समय भी आ जाता है, क्योंकि आप पिछले दिन इस पर कड़ी मेहनत कर रहे थे।

कभी-कभी छुट्टी पर जाना अच्छा होता है, लेकिन जब मैं छुट्टी पर जाता हूं, तो मुझे नई चीजें सीखना पसंद होता है। मुझे केवल समुद्र तट पर बैठे रहना पसंद नहीं है।

[3] स्कूल में बच्चे जो काम करते हैं, जो वास्तविक संस्करण के सबसे करीब है, वह खेल है। स्वीकार करना है कि कई खेल स्कूलों में खेले जाने वाले खेलों से विकसित हुए हैं। लेकिन इस एक क्षेत्र में, कम से कम, बच्चे वही कर रहे हैं जो वयस्क करते हैं।

औसत अमेरिकी हाई स्कूल में, आपके पास या तो कुछ गंभीर करने का नाटक करने का विकल्प है, या गंभीरता से कुछ नकली करने का विकल्प है। शायद दूसरा पहले से कम बुरा नहीं है।

[4] यह जानना कि आप क्या काम करना चाहते हैं, यह नहीं मतलब है कि आप उसे कर पाएंगे। ज्यादातर लोगों को, खासकर शुरुआत में, उन चीजों पर काम करना पड़ता है जिन्हें वे नहीं करना चाहते। लेकिन अगर आप जानते हैं कि आप क्या करना चाहते हैं, तो कम से कम आप अपने जीवन की दिशा को संशोधित करने का पता जानते हैं।

[5] तीव्र काम के लिए कम समय सीमाएं, बच्चे होने के बाद कम समय काम करने की समस्या का एक समाधान सुझाती हैं: कठिन समस्याओं पर काम करना शुरू करें। प्रभाव में मैंने ऐसा किया, हालांकि जानबूझकर नहीं।

[6] कुछ संस्कृतियों में प्रदर्शनात्मक कड़ी मेहनत करने की परंपरा है। मुझे यह विचार पसंद नहीं है, क्योंकि (क) यह एक महत्वपूर्ण चीज का मजाक बना देता है और (ख) यह ऐसी चीजों में खुद को थका देता है जो महत्वपूर्ण नहीं हैं। मैं इस बारे में पर्याप्त नहीं जानता कि यह कुल मिलाकर अच्छा है या बुरा, लेकिन मेरा अनुमान है कि यह बुरा है।

[7] स्टार्टअप पर इतनी कड़ी मेहनत करने के एक कारण यह है कि स्टार्टअप विफल हो सकते हैं, और जब वे विफल होते हैं, तो वह विफलता आमतौर पर निर्णायक और प्रमुख होती है।

[8] पैसा कमाने के लिए कुछ काम करना ठीक है। आपको किसी तरह से पैसे की समस्या को हल करना होगा, और एक साथ ज्यादा कमाने की कोशिश करके इसे कुशलतापूर्वक करने में कुछ गलत नहीं है। मैं यहां तक कह सकता हूं कि पैसे के लिए ही रुचि रखना भी ठीक है; आप जो भी पसंद करते हों। बस इतना ध्यान रखें कि आप अपने प्रेरणाओं के बारे में सचेत हों। जिस चीज़ से बचना है, वह है पैसे की जरूरत के कारण अपने सबसे दिलचस्प काम के बारे में गलत विचार बनाना।

[9] कई लोग छोटे पैमाने पर इस सवाल का सामना करते हैं अपने व्यक्तिगत परियोजनाओं के साथ। लेकिन एक व्यक्तिगत परियोजना में अंत को पहचानना और स्वीकार करना किसी प्रकार के काम को पूरी तरह से छोड़ने से आसान होता है। जितने ज्यादा दृढ़ संकल्पित हो, उतना ही मुश्किल हो जाता है। एक स्पेनिश फ्लू पीड़ित की तरह, आप अपनी ही प्रतिरक्षा प्रणाली से लड़ रहे हैं: बजाय छोड़ने के, आप खुद से कहते हैं, मुझे केवल और कड़ी मेहनत करनी चाहिए। और कौन कह सकता है कि आप गलत नहीं हैं?

धन्यवाद Trevor Blackwell, John Carmack, John Collison, Patrick Collison, Robert Morris, Geoff Ralston, और Harj Taggar को इस पर मसौदे पढ़ने के लिए।