魅力 / 权力

2017年1月

有权力但缺乏魅力的人往往会不受欢迎。他们的权力使他们成为批评的目标，而他们没有魅力来化解这些批评。这就是希拉里·克林顿的问题。这对于任何更像是建设者而不是社交者的首席执行官来说也往往是个问题。然而，建设者型首席执行官（像希拉里一样）可能是这个职位上最合适的人。

我认为这个问题没有任何解决方案。这是人性。我们能做的最好的事情就是认识到这一点，并理解成为批评的磁铁有时并不是某人不适合这个工作的标志，而是他们是合适的标志。