魅力/力量

2017 年 1 月

那些有权有势但缺乏魅力的人往往不受欢迎。他们的力量使他们成为批评的对象，而他们缺乏魅力来化解批评。这就是希拉里·克林顿的问题。对于任何更像建设者而不是闲聊者的首席执行官来说，这往往也是一个问题。然而，建设者型首席执行官（如希拉里）可能是最适合这份工作的人。

我认为这个问题没有解决办法。这是人性使然。我们能做的最好的事情就是认识到这种情况正在发生，并理解成为批评的焦点有时并不是表明某人不适合这份工作，而是表明他们是合适的人选。